Is een arbodienst verplicht?

Ja, een arbodienst is verplicht voor iedere werkgever in Nederland. Volgens de Arbowet moet je als werkgever zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Een erkende arbodienst helpt je daarbij. Of je nu één medewerker hebt of honderd: zonder arbodienst overtreed je de wet.

Waarom is een arbodienst verplicht?

Een arbodienst is niet zomaar een formaliteit, maar een wettelijke vereiste op basis van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). Deze verplichting geldt voor alle werkgevers, ongeacht de grootte van het bedrijf. De wet schrijft voor dat je medewerkers toegang moeten hebben tot deskundige ondersteuning bij ziekteverzuim, re-integratie en preventie van gezondheidsrisico’s.

De verplichting is gebaseerd op drie belangrijke principes:

Preventie van ziekte en uitval: Een arbodienst helpt actief bij het voorkomen van gezondheidsklachten door risico’s op de werkvloer in kaart te brengen en te beperken.
Begeleiding bij verzuim: Als een werknemer ziek wordt, moet je deskundige begeleiding bieden. Een gecertificeerde bedrijfsarts via een arbodienst is hierin onmisbaar.
Toegang tot een bedrijfsarts: Werknemers moeten laagdrempelig contact kunnen opnemen met een bedrijfsarts, zonder tussenkomst van hun leidinggevende.

Bovendien controleert de Inspectie SZW actief op het naleven van deze regels. Werkgevers zonder contract met een gecertificeerde arbodienst kunnen rekenen op fikse boetes. Het niet voldoen aan deze verplichting schaadt bovendien de gezondheid en veiligheid binnen je organisatie en dat heeft een langdurige impact.

Waarom is een arbodienst belangrijk?

Een arbodienst speelt een cruciale rol in de gezondheid van medewerkers én het succes van je organisatie. Een gezond personeelsbestand is productiever, gemotiveerder en verzuimt minder. Dat bespaart niet alleen kosten, maar draagt ook bij aan een prettige werksfeer.

De belangrijkste redenen waarom een arbodienst belangrijk is:

Snelle en deskundige verzuimbegeleiding: Een arbodienst zorgt voor directe inzet van een bedrijfsarts bij ziekte. Hierdoor verloopt de re-integratie sneller en efficiënter.
Verplichte risico-inventarisatie & evaluatie (RI&E): Elke werkgever moet risico’s op de werkvloer inventariseren en laten toetsen. Een arbodienst ondersteunt en voert dit uit volgens de richtlijnen.
Vertrouwenspersoon en preventiemedewerker: De arbodienst adviseert bij het inrichten van interne preventie en werkt samen met de vertrouwenspersoon om psychosociale belasting te beperken.
Grip op verzuimkosten: Een zieke werknemer kost al snel honderden euro’s per dag. Met goede begeleiding via een arbodienst beperk je langdurige uitval en hoge kosten.

Wat veel werkgevers niet weten: via Verzekerverzuim kun je naast je verzuimverzekering ook onze eigen arbodienst afsluiten. Twee losse diensten, maar wel op één vertrouwd adres. Zo ben je verzekerd tegen verzuimkosten én voldoe je direct aan de wettelijke verplichting om een arbodienst te hebben.

Hoe vind je de juiste arbodienst?

De juiste arbodienst vinden hoeft niet lastig te zijn. Een goede arbodienst is erkend, werkt met geregistreerde bedrijfsartsen en heeft ervaring met jouw type organisatie. Kies voor een partner die verder kijkt dan alleen verzuimbegeleiding, eentje die écht meedenkt in preventie en duurzame inzetbaarheid.

Wil je het eenvoudig maken? Vraag vrijblijvend een offerte aan via ons platform. Wij helpen je graag met onze eigen gecertificeerde arbodienst, gekoppeld aan een verzuimverzekering afgesloten via Verzekerverzuim. Dat bespaart tijd, geld en gedoe en jij voldoet direct aan alle wettelijke eisen.