Hoe kan ik een arbodienst inschakelen?

Een arbodienst inschakelen doe je als werkgever om verzuim goed te begeleiden en te voldoen aan je wettelijke verplichtingen. Dit kan eenvoudig via onze offerte-aanvraag, waarmee je directe toegang krijgt tot professionele ondersteuning. Zo zorg je dat jouw organisatie voldoet aan de Arbowet én je medewerkers optimaal begeleid worden.

Wanneer moet je een arbodienst inschakelen?

Een arbodienst inschakelen is niet alleen verstandig, het is ook verplicht vanuit de Arbowet. Als werkgever ben je namelijk verantwoordelijk voor het begeleiden van zieke medewerkers. Maar wanneer doe je dat precies?

Bij het aannemen van je eerste werknemer
Zodra je personeel in dienst neemt, ben je verplicht een contract af te sluiten met een arbodienst of een geregistreerde bedrijfsarts. Dit staat in de Arbowet en voorkomt juridische risico’s.
Bij (langdurige) ziekte van een medewerker
Wanneer een medewerker zich ziekmeldt, start er direct een proces van begeleiding, re-integratie en verslaglegging. Een arbodienst helpt je bij elke stap, van de probleemanalyse tot het plan van aanpak.
Voor preventie van verzuim
Niet alleen zieke medewerkers vallen onder de arbodienst. Denk ook aan het uitvoeren van een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) of het organiseren van preventieve spreekuren.

Hoe schakel je een arbodienst in via ons?
Dat is heel eenvoudig. Je vraagt bij ons een vrijblijvende offerte aan. Wij koppelen je aan een arbodienst die past bij jouw organisatie, inclusief ondersteuning op maat. Je profiteert van onze ervaring in het verbinden van werkgevers met de juiste dienstverleners, en wij zorgen voor een soepele en snelle aansluiting.

Arbodienst inschakelen in combinatie met een verzuimverzekering

Wanneer je een arbodienst inschakelt in combinatie met een verzuimverzekering, profiteer je van meer dan alleen verzuimbegeleiding. Het is een slimme manier om risico’s te spreiden én om de kosten van verzuim beheersbaar te houden.

Wat houdt het precies in?

Snellere interventie
Omdat de verzekeraar en de arbodienst samenwerken, wordt er sneller geschakeld bij ziektegevallen. Hierdoor wordt het re-integratietraject versneld, wat het verzuim verkort en de kosten beperkt.
Ondersteuning bij loondoorbetaling
Een verzuimverzekering dekt (een deel van) de kosten van het loon dat je moet doorbetalen bij ziekte. De arbodienst begeleidt het proces, zodat dit volgens de regels verloopt en je verzekerd blijft van dekking.
Voorwaarden en tijdslijnen
Let goed op de voorwaarden van je verzekeraar: er kunnen termijnen gelden voor het melden van verzuim. In veel gevallen moet een ziekmelding binnen twee werkdagen plaatsvinden. De arbodienst registreert dit tijdig, zodat je aan je meldplicht voldoet.

Voorkom sancties van het UWV
Met een professionele arbodienst en een dekkende verzekering voorkom je fouten in de verzuimregistratie. Het UWV is streng in haar beoordeling en kan loonsancties opleggen bij een gebrekkig dossier. Door deze combinatie in te zetten, voldoe je aan alle eisen.

Onze arbodienst inschakelen

Wil je geen gedoe met ziekteverzuim, dossiers of wettelijke verplichtingen? Vraag dan nu persoonlijk advies aan en ontvang een vrijblijvende offerte. Wij regelen voor jou een passende arbodienst in combinatie met een verzuimverzekering, afgestemd op jouw organisatie.