De 5 tips om ziekteverzuim bij personeel te voorkomen
Ziekteverzuim is niet alleen een kostenpost, maar ook een signaal dat er iets mis kan zijn binnen je organisatie. Gelukkig zijn er concrete manieren om verzuim terug te dringen. Hieronder ontdek je vijf praktische tips waarmee je ziekteverzuim bij personeel effectief kunt voorkomen.
Voorkom ziekteverzuim met deze 5 tips
Tip 1: Zorg voor een gezonde werkcultuur
Een positieve werkcultuur waarin medewerkers zich veilig, gewaardeerd en betrokken voelen, verkleint de kans op uitval. Zorg voor open communicatie, geef complimenten waar mogelijk en stimuleer samenwerking. Een gezonde werkcultuur werkt als een buffer tegen stress en verhoogt het werkplezier. Implementeer bijvoorbeeld vaste momenten voor check-ins of teamoverleggen waarin niet alleen het werk, maar ook het welzijn wordt besproken.
Tip 2: Stimuleer preventief gezondheidsbeleid
Gezondheid bevorder je niet alleen door zieke medewerkers te begeleiden, maar juist door ziekte te voorkomen. Bied preventieve maatregelen aan zoals gezondheidsscreenings, sportabonnementen, gezonde lunchopties en workshops over vitaliteit. Maak dit deel van je HR-beleid en communiceer er actief over. Zo laat je als werkgever zien dat je betrokken bent bij het welzijn van je personeel.
Tip 3: Train leidinggevenden in vroegsignalering
Leidinggevenden spelen een sleutelrol in het herkennen van signalen die kunnen wijzen op dreigend ziekteverzuim. Denk aan verminderde prestaties, prikkelbaarheid of terugtrekgedrag. Geef leidinggevenden training in gespreksvoering, zodat zij tijdig en respectvol het gesprek aan kunnen gaan. Hiermee voorkom je dat problemen escaleren tot langdurige afwezigheid.
Tip 4: Bied flexibiliteit in werktijden en -locatie
Een van de grootste stressveroorzakers is het gebrek aan balans tussen werk en privé. Door werknemers de ruimte te geven om thuis te werken of hun eigen werktijden te bepalen, creëer je vertrouwen én veerkracht. Flexibiliteit verlaagt de drempel om werk vol te houden, zelfs in uitdagende fases zoals mantelzorg, jonge kinderen of herstel na ziekte.
Tip 5: Evalueer structureel werkdruk en werkplezier
Werkdruk is een van de belangrijkste oorzaken van ziekteverzuim. Toch wordt het vaak pas gemeten als het te laat is. Zorg daarom voor regelmatige evaluaties via vragenlijsten, gesprekken of werkplekanalyses. Koppel hier concrete acties aan. Wanneer werknemers merken dat hun input leidt tot verbetering, voelen ze zich gehoord en blijven ze gemotiveerd.
Wil je persoonlijk advies over het voorkomen van verzuim en hoe je je hiertegen verzekert?
Wil je ziekteverzuim écht aanpakken en risico’s minimaliseren? Laat je dan persoonlijk adviseren door een specialist. Vraag vandaag nog geheel vrijblijvend een offerte aan en ontdek hoe jij ziekteverzuim structureel kunt voorkomen.
Klanten beoordelen verzekerverzuim gemiddeld met een 8.5
Prettig contact en meer van deze tijd
Ik vond het echt een verademing om in contact te komen met Noor over de verzekering. Niet alleen waren we via haar goedkoper uit dan via anderen maar het contact ging ook lekker snel en via de mail. Een heel verschil met de grijze verzekeringsmannen die allemaal langs wilden komen, dachten dat ze het beter wisten en een stuk duurder waren. Ik kan het iedereen aanbevelen!
Vlot, klantvriendelijk, professioneel en persoonlijk
Via de Twentse Fysiotherapie Organisatie kwamen we in contact met du Gardijn.
Onze praktijk is de afgelopen jaren gegroeid en daarmee de administratieve werkzaamheden, waaronder het ziekteverzuim.
Na informatie opgevraagd te hebben kregen wij al snel een reactie, gevolgd door een persoonlijk kennismakingsgesprek.
Hierbij is goed advies gegeven, gekeken naar onze praktijksituatie en de offertes.
Het contact verloopt soepel, klantvriendelijk en professioneel en wij zijn dan ook zeer tevreden over de diensten en de communicatie.
Vlot, professioneel en behulpzaam
Wij hadden het vermoeden dat we bij onze vorige verzekeraar teveel premie betaalden in onze situatie.
In onze oriëntatie kwamen we in contact met du Gardijn.
We kregen zeer snel een reactie op onze vraag en ontvingen daarna ook zeer snel een overzichtelijke offerte met meerdere keuzes.
Het contact verloopt vlot, professioneel en behulpzaam.
Zeer tevreden!
Geweldig!
Wij zijn met onze vorige verzekeraar vanaf september bezig geweest met het rondkrijgen van de verzuimverzekering. In november hadden wij alles rond en gingen wij de acceptatiefase in. Helaas krijgen wij op dit moment zonder enige toelichting een verslechterd voorstel. Hierover kregen wij vanuit de verzekeraar ook geen duidelijke uitleg. Naar aanleiding hiervan heb ik een aanvraag ingediend op verzekerverzuim.nl. Er was snel respons en contact. Ik was sceptisch gezien de eerdere ervaring of het voorstel ook waargemaakt zou worden. Dit is inderdaad gebeurd. Hier was ik erg blij mee. Het contact voelt, ondanks de afstand, persoonlijk.
Kortom: goed gedaan en we zijn blij jullie klant te zijn. We hebben veel vertrouwen in de toekomst.
Persoonlijke begeleiding en snel afgesloten
Ik heb sinds kort werknemers in dienst. Ik had daarom een aantal vragen, maar ik werd goed begeleid en besloot om offertes aan te vragen. Ik heb de aanvraag op woensdag ingediend en donderdag heb ik de offertes ontvangen en doorgesproken. Nog voor het weekend heb ik de verzekering afgesloten.
Goede hulp en begeleiding bij het afsluiten van de verzekering
Wij waren op zoek naar een partij die ons kon helpen met het afsluiten van een ziekteverzuimverzekering. Vera en Rowin hebben mij hierbij goed geholpen. De communicatie verliep het hele traject goed. Zelfs op momenten dat ik het te druk had om de nodige informatie aan te leveren, belde Vera mij om te kijken of zij mij kon helpen om het traject makkelijker te maken.
We besparen nu 31% premie per jaar
Voordat we in contact kwamen met verzekerverzuim.nl hadden we een premiepercentage van 4,98% via de mantel metaal- en techniek. Het premiepercentage van de offerte van verzekerverzuim.nl was 3,44%. Dat is een besparing van circa 31% per jaar!
Vlot en duidelijk proces
Proces verliep vlot, was duidelijk en ben goed geholpen waar het mij niet direct duidelijk was! Bedankt voor alles!
Prettig contact
Ik vond het contact prettig, zeer snelle antwoorden op de vragen die ik had. Verder werd er goed aandacht besteed aan mijn wensen en werd er meegedacht. Dat heeft me doen besluiten om met ze in zee te gaan.
Ook voor kleine en relatief jonge werkgevers
Ik heb het adviestraject als heel prettig ervaren. Je krijgt als ondernemer een duidelijk advies, maar kan ook je vragen stellen. Toch wordt je ook vrij gelaten in je keuze en wordt niets opgedrongen. Dat maakt het geheel best sterk vind ik. Jullie werkwijze past ook bij een kleine en relatief “jonge” werkgever met weinig personeel. Hartelijk dank tot zover en hopen op een goede samenwerking!
