Valt een medewerker langdurig uit, dan lopen de kosten snel op. Een goede verzuimverzekering vangt dat op. Wij vergelijken het hele aanbod en regelen de dekking die past bij jouw bedrijf, vaak voor een lagere premie dan je nu betaalt.








Wordt een medewerker langdurig ziek, dan betaal je tot twee jaar lang minimaal 70% van het loon door. Daar komt de re-integratie bovenop, met kosten voor begeleiding en vervanging die snel oplopen.
Voor veel MKB-bedrijven raakt dat de continuïteit.
Een verzuimverzekering vangt die loonkosten op, zodat één ziekmelding je bedrijf niet in de problemen brengt. Wij vinden dat geen enkele ondernemer wakker hoeft te liggen van een zieke medewerker. Daarom vergelijken wij zeven verzekeraars en zoeken we de dekking die jouw risico afdekt tegen de scherpste premie.
Een zieke medewerker zonder verzuimverzekering kost je al gauw 250 tot 450 euro per dag aan doorbetaald loon. Loopt het verzuim op tot maanden, dan draag je zelf zomaar tienduizenden euro's. Veel ondernemers zitten daarnaast al jaren bij dezelfde verzekeraar en betalen ongemerkt te veel, simpelweg omdat niemand hun premie opnieuw vergeleek. Hoe langer je wacht, hoe meer je misloopt.
Vraag vandaag een vergelijking aan en je weet binnen één werkdag wat je kunt besparen.

Verzekerverzuim.nl is onderdeel van du Gardijn Verzekeringen, een onafhankelijk assurantiekantoor uit Oost-Nederland met meer dan dertig jaar ervaring. Onze organisatie wordt jaarlijks extern getoetst door DNV, een van de grootste certificatie-instellingen ter wereld.
Onze arbodienstverlening is gecertificeerd via de SBCA, de stichting die de kwaliteit van arbodiensten bewaakt. Voor jou betekent dat onafhankelijk advies, vaste bedrijfsartsen en een partij die niet aan één verzekeraar vastzit maar de hele markt voor je vergelijkt.

Ja, je krijgt één vast contactpersoon die meedenkt over zowel de verzuimverzekering als arbodienstverlening.
Oproepkrachten worden standaard meeverzekerd op de verzuimverzekering. Het is wel mogelijk om oproepkrachten expliciet uit te sluiten.
De volgende eigen risico mogelijkheden zijn mogelijk:
- 10 wachtdagen
- 20 wachtdagen
- 30 wachtdagen
- 65 wachtdagen
- 130 wachtdagen
- 261 wachtdagen
Je kunt kiezen welk deel van het loon je wilt verzekeren. Dit is het dekkingspercentage. Je kunt kiezen voor 70% tot 100% in het eerste en/of tweede ziektejaar. Ook kun je kiezen voor een verschillend dekkingspercentage per half jaar.
De premie van je verzuimverzekering is een percentage van de totale bruto loonsom. Gemiddeld ligt het premiepercentage tussen de 1,5% en 5%. De premieberekening is daarnaast ook afhankelijk van het gemiddelde ziekteverzuim van de afgelopen drie jaar, de sector en de medewerkersgegevens.
Wij vragen offertes op bij 7 verschillende verzekeraars. Dit zijn: Nationale Nederlanden, Avéro Achmea, Quantum Leben, A.s.r., de Goudse, Allianz en Hamilton.