Kosten verzuimverzekering
Wat een verzuimverzekering kost hangt af van je bedrijf, maar het kader is helder. Je betaalt een premie als percentage van je totale loonsom, gemiddeld tussen de 2 en 5 procent. Bij een loonsom van 500.000 euro en een premie van 3 procent kom je bijvoorbeeld uit op 15.000 euro per jaar. Reken hieronder in drie minuten je eigen premie uit, dan weet je binnen één werkdag precies waar je aan toe bent.
Waarom een verzuimverzekering de kosten waard is
De premie ligt gemiddeld tussen de 2 en 5 procent van je totale loonsom. Waar je binnen die bandbreedte uitkomt hangt af van je branche, je personeel en de dekking die je kiest. Zet dat af tegen wat verzuim zonder verzekering kost: een zieke medewerker kost je al gauw 250 tot 400 euro per dag en je betaalt het loon tot twee jaar door. Eén langdurige uitval loopt zo in de tienduizenden euro's. De premie is daarmee vaak een fractie van het risico dat je afdekt.
- Premie gemiddeld 2 tot 5 procent van de loonsom
- Zeven verzekeraars vergeleken voor de scherpste prijs
- Binnen één werkdag een persoonlijke berekening
Wat jouw premie hoger of lager maakt
Vier keuzes en kenmerken bepalen het grootste deel van je premie. Zo werken ze uit:
Eigenrisicotermijn: het aantal wachtdagen voordat de verzekering betaalt. Kies je 65 wachtdagen in plaats van 10, dan daalt je premie flink, maar draag je dat eerste verzuim zelf.
Dekkingspercentage: verzeker je 70 procent van het loon of 100 procent. Elke stap omhoog in dekking betekent een hogere premie.
Branche en verzuimhistorie: een kantoor betaalt minder dan een bouw- of zorgbedrijf en veel verzuim in de afgelopen drie jaar drijft je premie op.
Personeelsopbouw: de leeftijd en het aantal medewerkers wegen mee, omdat ze de kans op langdurig verzuim beïnvloeden.
Door aan deze knoppen te draaien stellen wij samen een dekking samen die past bij jouw risico en budget.
Een rekenvoorbeeld om het concreet te maken
Stel, je hebt tien medewerkers met een totale loonsom van 400.000 euro. Kies je een dekking van 100 procent met 30 wachtdagen, dan zit je aan de bovenkant van de bandbreedte en betaal je ongeveer 20.000 euro per jaar. Kies je 70 procent met 65 wachtdagen, dan zak je naar de onderkant en kom je uit op ongeveer 8.000 euro per jaar. Het is een indicatie en geen offerte. Je exacte premie hangt af van je eigen cijfers en die reken je hieronder zo uit.
Waarom ondernemers hun premie via ons berekenen
Wij zijn een onafhankelijke partij en vergelijken zeven verzekeraars in één keer, zodat je niet zelf offertes hoeft op te vragen. Dat scheelt je op twee manieren geld. We zoeken de verzekering die bij jouw bedrijf past, dus je betaalt alleen voor de dekking die je echt nodig hebt. En omdat we nauw samenwerken met deze verzekeraars, krijgen we scherpere tarieven dan je als ondernemer zelf bedingt. Gemiddeld besparen ondernemers via ons 15 tot 30 procent op hun huidige premie.
Bereken nu wat jouw verzuimverzekering kost
Genoeg over gemiddelden, nu jouw eigen cijfers. Vul je aantal medewerkers en je loonsom in en je krijgt binnen één werkdag meerdere persoonlijke offertes naast elkaar. Liever eerst overleggen? Bel Noor op 053 47 80 455.
Veelgestelde vragen over de kosten
Wat kost een verzuimverzekering gemiddeld?
Gemiddeld betaal je 2 tot 5 procent van je totale loonsom. Bij een loonsom van 500.000 euro en 3 procent premie is dat 15.000 euro per jaar. Je exacte premie hangt af van je branche, personeel en dekking.
Kan ik mijn premie verlagen?
Ja. Door meer wachtdagen te kiezen of een lager dekkingspercentage daalt je premie. Ook helpt vergelijken, want voor dezelfde dekking verschillen de prijzen per verzekeraar.
Zitten de arbodienstkosten bij de premie in?
Dat kan allebei. Soms is de arbodienstverlening inbegrepen, soms betaal je die apart. Wij laten per offerte zien wie de begeleiding doet en wat dat kost.
Hoe wordt de premie berekend?
De premie is je premiepercentage vermenigvuldigd met je totale bruto loonsom. Dat percentage bepaalt de verzekeraar op basis van je branche, je verzuim van de afgelopen drie jaar, de leeftijdsopbouw van je personeel en de dekking die je kiest, zoals het dekkingspercentage en het aantal wachtdagen.
DNV is één van de grootste certificatie-instellingen wereldwijd en zorgt voor de jaarlijkse externe audit van onze organisatie.
De Stichting Beheer Certificatie Arbodiensten (SBCA) beheert de certificering van arbodiensten.