De verzuimtrends van dit moment
De verzuimtrends van dit moment laten zien dat langdurig ziekteverzuim blijft toenemen, vooral door mentale klachten en werkdruk. Tegelijkertijd wordt hybride werken een belangrijke factor in hoe en waarom mensen zich ziekmelden. Organisaties worden hierdoor gedwongen om proactiever te handelen en preventie structureel aan te pakken.
De verzuimtrends van dit moment op een rijtje
De arbeidsmarkt is in beweging, en dat zie je terug in het ziekteverzuim. Hieronder lees je de belangrijkste verzuimtrends van dit moment:
Langdurig verzuim stijgt
Verzuim duurt gemiddeld langer dan voorheen. Vooral psychische klachten, burn-outs en overspannenheid veroorzaken langdurige uitval. Een verzuimperiode van enkele maanden is geen uitzondering meer.Mentale gezondheid staat onder druk
Werknemers ervaren steeds meer mentale belasting. Denk aan prestatiedruk, sociale verwachtingen en onvoldoende balans tussen werk en privé. Vooral jongere werknemers en werknemers in de zorg, het onderwijs en IT zijn kwetsbaar.Hybride werken en thuiswerken
Flexibel werken heeft voordelen, maar brengt ook risico’s met zich mee. Thuiswerkers raken sneller geïsoleerd en het contact met collega’s en leidinggevenden is minder intensief. Dit maakt het moeilijker om signalen van dreigend verzuim op tijd op te pikken.Krapte op de arbeidsmarkt
Door de krapte staan veel teams onder druk. Bij uitval is het vaak lastig om snel vervanging te regelen, wat de werkdruk voor achterblijvende collega’s verhoogt. Dit vergroot de kans op een vicieuze cirkel van nog meer verzuim.Veranderende verzuimregistratie
Steeds meer bedrijven maken gebruik van digitale tools om verzuim te registreren en te analyseren. Hierdoor ontstaat beter inzicht in patronen en mogelijke risico’s, wat de preventieve aanpak versterkt.Verzuimpreventie krijgt meer aandacht
Organisaties investeren steeds vaker in vitaliteitsprogramma’s, mentale coaching, en flexibele werktijden om uitval te voorkomen. Preventie is geen luxe meer, maar een noodzaak geworden.
Werkgeversverantwoordelijkheid wordt breder geïnterpreteerd
Werkgevers zien in dat hun rol niet stopt bij het aanbieden van een werkplek. Het welzijn van werknemers wordt steeds meer als gezamenlijke verantwoordelijkheid gezien. Denk aan aandacht voor lifestyle, financiële gezondheid, en duurzame inzetbaarheid.
Hoe bescherm jij jouw organisatie tegen verzuim?
Wil je jouw organisatie effectief beschermen tegen verzuim? Vraag nu persoonlijk advies aan en ontvang vrijblijvend een maatwerkofferte. Een goede aanpak begint bij inzicht, en wij helpen je daar graag bij. Zet vandaag nog de eerste stap richting een vitalere organisatie.
Klanten beoordelen verzekerverzuim gemiddeld met een 9
Prettig contact en meer van deze tijd
Ik vond het echt een verademing om in contact te komen met Noor over de verzekering. Niet alleen waren we via haar goedkoper uit dan via anderen maar het contact ging ook lekker snel en via de mail. Een heel verschil met de grijze verzekeringsmannen die allemaal langs wilden komen, dachten dat ze het beter wisten en een stuk duurder waren. Ik kan het iedereen aanbevelen!
Vlot, klantvriendelijk, professioneel en persoonlijk
Via de Twentse Fysiotherapie Organisatie kwamen we in contact met du Gardijn.
Onze praktijk is de afgelopen jaren gegroeid en daarmee de administratieve werkzaamheden, waaronder het ziekteverzuim.
Na informatie opgevraagd te hebben kregen wij al snel een reactie, gevolgd door een persoonlijk kennismakingsgesprek.
Hierbij is goed advies gegeven, gekeken naar onze praktijksituatie en de offertes.
Het contact verloopt soepel, klantvriendelijk en professioneel en wij zijn dan ook zeer tevreden over de diensten en de communicatie.
Vlot, professioneel en behulpzaam
Wij hadden het vermoeden dat we bij onze vorige verzekeraar teveel premie betaalden in onze situatie.
In onze oriëntatie kwamen we in contact met du Gardijn.
We kregen zeer snel een reactie op onze vraag en ontvingen daarna ook zeer snel een overzichtelijke offerte met meerdere keuzes.
Het contact verloopt vlot, professioneel en behulpzaam.
Zeer tevreden!
Geweldig!
Wij zijn met onze vorige verzekeraar vanaf september bezig geweest met het rondkrijgen van de verzuimverzekering. In november hadden wij alles rond en gingen wij de acceptatiefase in. Helaas krijgen wij op dit moment zonder enige toelichting een verslechterd voorstel. Hierover kregen wij vanuit de verzekeraar ook geen duidelijke uitleg. Naar aanleiding hiervan heb ik een aanvraag ingediend op verzekerverzuim.nl. Er was snel respons en contact. Ik was sceptisch gezien de eerdere ervaring of het voorstel ook waargemaakt zou worden. Dit is inderdaad gebeurd. Hier was ik erg blij mee. Het contact voelt, ondanks de afstand, persoonlijk.
Kortom: goed gedaan en we zijn blij jullie klant te zijn. We hebben veel vertrouwen in de toekomst.
Persoonlijke begeleiding en snel afgesloten
Ik heb sinds kort werknemers in dienst. Ik had daarom een aantal vragen, maar ik werd goed begeleid en besloot om offertes aan te vragen. Ik heb de aanvraag op woensdag ingediend en donderdag heb ik de offertes ontvangen en doorgesproken. Nog voor het weekend heb ik de verzekering afgesloten.
Goede hulp en begeleiding bij het afsluiten van de verzekering
Wij waren op zoek naar een partij die ons kon helpen met het afsluiten van een ziekteverzuimverzekering. Vera en Rowin hebben mij hierbij goed geholpen. De communicatie verliep het hele traject goed. Zelfs op momenten dat ik het te druk had om de nodige informatie aan te leveren, belde Vera mij om te kijken of zij mij kon helpen om het traject makkelijker te maken.
We besparen nu 31% premie per jaar
Voordat we in contact kwamen met verzekerverzuim.nl hadden we een premiepercentage van 4,98% via de mantel metaal- en techniek. Het premiepercentage van de offerte van verzekerverzuim.nl was 3,44%. Dat is een besparing van circa 31% per jaar!
Vlot en duidelijk proces
Proces verliep vlot, was duidelijk en ben goed geholpen waar het mij niet direct duidelijk was! Bedankt voor alles!
Prettig contact
Ik vond het contact prettig, zeer snelle antwoorden op de vragen die ik had. Verder werd er goed aandacht besteed aan mijn wensen en werd er meegedacht. Dat heeft me doen besluiten om met ze in zee te gaan.
Ook voor kleine en relatief jonge werkgevers
Ik heb het adviestraject als heel prettig ervaren. Je krijgt als ondernemer een duidelijk advies, maar kan ook je vragen stellen. Toch wordt je ook vrij gelaten in je keuze en wordt niets opgedrongen. Dat maakt het geheel best sterk vind ik. Jullie werkwijze past ook bij een kleine en relatief “jonge” werkgever met weinig personeel. Hartelijk dank tot zover en hopen op een goede samenwerking!
