Onze selectie van 7 verzuimverzekeraars
Wij vergelijken bewust meerdere verzuimverzekeraars, want one-size-fits-all bestaat niet bij een verzuimverzekering. Elke onderneming heeft een eigen branche, omvang en verzuimhistorie en dus past niet elke verzekeraar even goed. Door zeven aanbieders naast elkaar te leggen, vinden wij de dekking die echt bij jouw bedrijf hoort, vaak met een besparing van 15% tot 30%! Hieronder lees je waar elke verzekeraar sterk in is.
Waarom wij 7 verzekeraars vergelijken?
De meeste tussenpersonen werken met één of twee vaste verzekeraars en duwen jou in het pakket dat zij toevallig aanbieden. Wij doen het anders. Jouw risico hangt af van je branche, je leeftijdsopbouw en je verzuim van de afgelopen jaren. Die mix is bij ieder bedrijf anders. Daarom vragen wij offertes op bij zeven verzekeraars en leggen we ze eerlijk naast elkaar. Zo betaal je nooit te veel voor dekking die niet bij je past.
- Zeven verzekeraars vergeleken, niet één vast pakket
- De dekking afgestemd op jouw branche en risico
- Vaak 15% tot 30% besparing op je huidige premie
Nationale Nederlanden: zekerheid en bewezen kortere verzuimduur
Nationale Nederlanden is een van de grootste inkomensverzekeraars van Nederland en staat voor financiële rust. Met de verzuimverzekering van Nationale-Nederlanden beperkt u de financiële risico’s van verzuim
De verzekering biedt dekking voor medewerkers tot de AOW-leeftijd en een verzekerde loonsom tot € 175.000 per werknemer. Nationale Nederlanden heeft de mogelijkheid tot 3 jaar premiestabiliteit. Daarnaast biedt Nationale Nederlanden een overlijdensuitkering tot maximaal 2 maanden indien dit in de CAO regelt is. Veel verzuimverzekeraars kennen maximale overlijdensuitkering van één maand. Bij een verhoging van 10% is de polis opzegbaar.
a.s.r.: preventie en duurzame inzetbaarheid
a.s.r. kijkt verder dan alleen de loondoorbetaling en zet vol in op gezonde, inzetbare medewerkers. Bij ASR is de maximaal verzekerde loonsom tot €125.000 per werknemer. ASR biedt de mogelijkheid om werkgeverslasten tot 30% mee te verzekeren. Daarnaast heeft ASR de eerste 3 jaar premiestabiliteit, wat zorgt voor continuïteit en een vaste premie. De verzuimpolis is direct opzegbaar bij een premiewijziging.
Avéro Achmea: advies op maat
Avéro Achmea gelooft in de waarde van advies en is momenteel één van de scherpste verzuimverzekeraars van Nederland. Het maximale verzekerde loon per werknemer is €125.000 per jaar en werkgeverslasten zijn tot 25% mee te verzekeren. Een jarige contracten zijn mogelijk met 5% toeslag en de polissen zijn opzegbaar bij een premieverhoging van meer dan 20%.
Quantum Leben
Quantum Leben is een gespecialiseerde inkomensverzekeraar die bekendstaat om flexibiliteit. Doordat zij openstaan voor mantelafspraken en maatwerk vind je hier vaak een oplossing waar andere verzekeraars afhaken. Denk aan grotere trajecten of een branche met een eigen cao. Zo hebben we met Quantum Leben een eigen mantel voor fysiotherapiepraktijken.=
Interessante verzekeraar wanneer jouw situatie niet in een standaard hokje past.
De Goudse
De Goudse draait al ruim honderd jaar om de ondernemer en denkt in branches in plaats van standaardpakketten. Zij zijn dus gefocust op een aantal hoofdbranches. Mocht de Goudse tijdens de looptijd van de polis het premiepercentage aanpassen dan is de polis tussentijds opzegbaar. Met de keuze voor de Goudse ben je dus flexibel tijdens de looptijd mits de polis gewijzigd wordt. Daarnaast is de maximale loonsom €125.00 per werknemer en de overlijdensuitkering maximaal een maand.
Hamilton: premiestabiliteit en duidelijke voorwaarden
Hamilton biedt gedurende de eerste drie contractjaren premiestabiliteit. Wat zorgt voor zekerheid en continuïteit. Daarnaast beschikt de verzekering over een poortwachtergarantie onder voorwaarden en zijn werkgeverslasten tot 30% mee te verzekeren. De voorwaarden zijn overzichtelijk ingericht en sluiten aan bij werkgevers die behoefte hebben aan duidelijkheid en voorspelbare kosten. Weinig partijen hebben de mogelijkheid om verzekeraar Hamilton aan te bieden.
Allianz
Allianz hoort bij een van de grootste financiële instellingen ter wereld en biedt daarmee stevige zekerheid. Zij hebben de mogelijkheid om werkgeverslasten tot 30% mee te verzekeren en het maximale te verzekeren loon per weknemer is €125.000 per jaar. Allianz is vrij nieuw in de inkomensmarkt en biedt een extra mogelijkheid naast de bestaande verzekeraars. Ze hebben de mogelijkheid tot 1-jaars contracten met 5% toeslag en de opzegtermijn bedraagt 2 maanden
DNV is één van de grootste certificatie-instellingen wereldwijd en zorgt voor de jaarlijkse externe audit van onze organisatie.
De Stichting Beheer Certificatie Arbodiensten (SBCA) beheert de certificering van arbodiensten.