Wat is spoor 2 re-integratie?
Spoor 2 re-integratie is het traject waarbij een langdurig zieke werknemer samen met de werkgever en arbodienst op zoek gaat naar passend werk bij een andere werkgever. Dit gebeurt wanneer terugkeer naar de eigen functie binnen het bedrijf (spoor 1) niet meer haalbaar blijkt. De centrale vraag is dan ook: wat betekent spoor 2 voor zowel werknemer als werkgever?
Wat houdt spoor 2 re-integratie in?
Spoor 2 re-integratie wordt ingezet wanneer een werknemer langdurig ziek is en het ernaar uitziet dat terugkeer in de eigen functie of binnen het eigen bedrijf niet mogelijk is. Vaak gebeurt dit rond de twaalfde maand van ziekte. Werkgever en werknemer zijn verplicht om samen met een arbodienst of een gecertificeerde re-integratiepartij te kijken naar werkmogelijkheden buiten de organisatie. Het doel is om de werknemer op een duurzame manier weer aan het werk te krijgen, ook als dat in een andere organisatie is.
Tijdens het traject wordt onderzocht wat de mogelijkheden en beperkingen van de werknemer zijn. Aan de hand daarvan worden er stappen gezet zoals:
Een arbeidsdeskundig onderzoek uitvoeren
Opstellen van een re-integratieverslag
Actief solliciteren op functies bij andere werkgevers
Begeleiding door een re-integratiecoach of jobhunter
Afspraken vastleggen in het plan van aanpak
Spoor 2 is dus een wettelijk verplicht traject wanneer re-integratie bij de eigen werkgever niet meer haalbaar is. Het is onderdeel van de Wet verbetering poortwachter, die erop gericht is om langdurige arbeidsongeschiktheid te voorkomen en terugkeer naar werk te stimuleren.
Re-integratie via spoor 2 en de rol van de arbodienst
De arbodienst speelt een centrale rol in spoor 2 re-integratie. Zij beoordelen de medische situatie en adviseren over passende werkmogelijkheden. Ook begeleiden zij het hele traject en zorgen dat werkgever en werknemer voldoen aan de wettelijke verplichtingen.
Ben je als werkgever verantwoordelijk voor een langdurig zieke medewerker? Laat je dan goed adviseren. Vraag vandaag nog vrijblijvend een offerte aan voor een verzuimverzekering in combinatie met onze eigen arbodienst en krijg persoonlijk advies over jouw specifieke situatie. Zo voorkom je hoge kosten en zorg je voor een goede ondersteuning bij re-integratie.
Klanten beoordelen verzekerverzuim gemiddeld met een 9
Prettig contact en meer van deze tijd
Ik vond het echt een verademing om in contact te komen met Noor over de verzekering. Niet alleen waren we via haar goedkoper uit dan via anderen maar het contact ging ook lekker snel en via de mail. Een heel verschil met de grijze verzekeringsmannen die allemaal langs wilden komen, dachten dat ze het beter wisten en een stuk duurder waren. Ik kan het iedereen aanbevelen!
Vlot, klantvriendelijk, professioneel en persoonlijk
Via de Twentse Fysiotherapie Organisatie kwamen we in contact met du Gardijn.
Onze praktijk is de afgelopen jaren gegroeid en daarmee de administratieve werkzaamheden, waaronder het ziekteverzuim.
Na informatie opgevraagd te hebben kregen wij al snel een reactie, gevolgd door een persoonlijk kennismakingsgesprek.
Hierbij is goed advies gegeven, gekeken naar onze praktijksituatie en de offertes.
Het contact verloopt soepel, klantvriendelijk en professioneel en wij zijn dan ook zeer tevreden over de diensten en de communicatie.
Vlot, professioneel en behulpzaam
Wij hadden het vermoeden dat we bij onze vorige verzekeraar teveel premie betaalden in onze situatie.
In onze oriëntatie kwamen we in contact met du Gardijn.
We kregen zeer snel een reactie op onze vraag en ontvingen daarna ook zeer snel een overzichtelijke offerte met meerdere keuzes.
Het contact verloopt vlot, professioneel en behulpzaam.
Zeer tevreden!
Geweldig!
Wij zijn met onze vorige verzekeraar vanaf september bezig geweest met het rondkrijgen van de verzuimverzekering. In november hadden wij alles rond en gingen wij de acceptatiefase in. Helaas krijgen wij op dit moment zonder enige toelichting een verslechterd voorstel. Hierover kregen wij vanuit de verzekeraar ook geen duidelijke uitleg. Naar aanleiding hiervan heb ik een aanvraag ingediend op verzekerverzuim.nl. Er was snel respons en contact. Ik was sceptisch gezien de eerdere ervaring of het voorstel ook waargemaakt zou worden. Dit is inderdaad gebeurd. Hier was ik erg blij mee. Het contact voelt, ondanks de afstand, persoonlijk.
Kortom: goed gedaan en we zijn blij jullie klant te zijn. We hebben veel vertrouwen in de toekomst.
Persoonlijke begeleiding en snel afgesloten
Ik heb sinds kort werknemers in dienst. Ik had daarom een aantal vragen, maar ik werd goed begeleid en besloot om offertes aan te vragen. Ik heb de aanvraag op woensdag ingediend en donderdag heb ik de offertes ontvangen en doorgesproken. Nog voor het weekend heb ik de verzekering afgesloten.
Goede hulp en begeleiding bij het afsluiten van de verzekering
Wij waren op zoek naar een partij die ons kon helpen met het afsluiten van een ziekteverzuimverzekering. Vera en Rowin hebben mij hierbij goed geholpen. De communicatie verliep het hele traject goed. Zelfs op momenten dat ik het te druk had om de nodige informatie aan te leveren, belde Vera mij om te kijken of zij mij kon helpen om het traject makkelijker te maken.
We besparen nu 31% premie per jaar
Voordat we in contact kwamen met verzekerverzuim.nl hadden we een premiepercentage van 4,98% via de mantel metaal- en techniek. Het premiepercentage van de offerte van verzekerverzuim.nl was 3,44%. Dat is een besparing van circa 31% per jaar!
Vlot en duidelijk proces
Proces verliep vlot, was duidelijk en ben goed geholpen waar het mij niet direct duidelijk was! Bedankt voor alles!
Prettig contact
Ik vond het contact prettig, zeer snelle antwoorden op de vragen die ik had. Verder werd er goed aandacht besteed aan mijn wensen en werd er meegedacht. Dat heeft me doen besluiten om met ze in zee te gaan.
Ook voor kleine en relatief jonge werkgevers
Ik heb het adviestraject als heel prettig ervaren. Je krijgt als ondernemer een duidelijk advies, maar kan ook je vragen stellen. Toch wordt je ook vrij gelaten in je keuze en wordt niets opgedrongen. Dat maakt het geheel best sterk vind ik. Jullie werkwijze past ook bij een kleine en relatief “jonge” werkgever met weinig personeel. Hartelijk dank tot zover en hopen op een goede samenwerking!
