Klantverhaal: kinderopvangorganisatie in Zuid-Holland bespaart €45.000 per jaar op verzuimpremie
Deze kinderopvangorganisatie uit Zuid-Holland had ongeveer dertig medewerkers in dienst en zat al ruim 10 jaar bij Interpolis voor de verzuimverzekering. En dat is begrijpelijk. Als alles loopt en je ooit goed bent gestart, dan is er weinig aanleiding om de verzekering elk jaar opnieuw open te breken. In de kinderopvang is er al genoeg dat aandacht vraagt: roosters, bezetting, kwaliteit, wet- en regelgeving en alles wat erbij komt kijken wanneer je met een team werkt.
Toch begon het te knagen toen de premie de afgelopen jaren steeds zwaarder begon te drukken. De organisatie betaalde op dat moment een jaarpremie van €77.000. Bij een loonsom van circa €1.000.000 kwam dat neer op een premiepercentage van 7,3%. De dekking was destijds zo ingericht dat het klopte voor hun situatie, maar de vraag was simpel: betalen we nog wel een premie die in verhouding staat tot wat we krijgen?
“We willen weten of dit slimmer kan”
Wat we vaak merken bij dit soort trajecten, is dat bedrijven niet per se op zoek zijn naar “de goedkoopste”. Ze willen vooral duidelijkheid. Want zodra je gaat besparen op iets als verzuim, is de eerste gedachte al snel: dan lever je vast iets in.
Daarom hebben we dit traject ingestoken zoals we dat meestal doen: we kijken met een premiecheck naar de huidige situatie en zetten die af tegen wat er vandaag de dag mogelijk is.
Premiecheck: dezelfde zekerheid, maar een veel lagere premie
Bij deze kinderopvang hebben we op basis van de gegevens een scherper aanbod kunnen neerleggen. Waar zij gewend waren aan een jaarpremie van €77.000, konden wij een jaarpremie aanbieden van €32.000.
Omgerekend betekent dit dat het premiepercentage uitkomt op 3,22% in plaats van 7,3%.
Dat verschil lijkt op papier “een paar procent”, maar in de praktijk gaat het bij een loonsom van rond de miljoen om serieus geld.
Het resultaat: €45.000 minder premie per jaar (circa 58% besparing)
En dat is precies waarom zo’n premiecheck loont: niet omdat bedrijven hun zaken niet op orde hebben, maar omdat je na tien jaar bij dezelfde verzekeraar vaak simpelweg betaalt vanuit gewoonte. Terwijl de markt, acceptatie en tarieven in de tussentijd wél veranderen.
Waarom dit zo vaak voorkomt
We zien het vaker, zeker in sectoren met veel personeel zoals de kinderopvang: de verzekering is ooit goed geregeld en zolang het geen acute problemen geeft, blijft het liggen. Totdat je een keer echt rekent.
Klik op de knop hieronder en vraag vrijblijvend een offerte aan!
DNV is één van de grootste certificatie-instellingen wereldwijd en zorgt voor de jaarlijkse externe audit van onze organisatie.
De Stichting Beheer Certificatie Arbodiensten (SBCA) beheert de certificering van arbodiensten.