Het verzuimpercentage helpt organisaties om direct inzicht te krijgen in het ziekteverzuim. Hoe bereken je de verzuimpercentage en hoe pak je dit aan? Met een eenvoudige formule weet je snel waar je organisatie staat.

De berekening verzuimpercentage is niet ingewikkeld. Je gebruikt hiervoor deze stappen:
Het resultaat is het verzuimpercentage van jouw organisatie. Deze manier van berekenen geeft je duidelijke cijfers waarmee je ziet hoeveel procent van de werkdagen verloren gaat door verzuim. Zo weet je gelijk of er actie nodig is.
Let op enkele belangrijke punten:
Voorbeeld:
Stel: je telt 240 verzuimde dagen in een jaar bij 10 medewerkers. Het totaal aantal beschikbare werkdagen is dan 10 x 260 (gemiddeld aantal werkdagen per jaar), dus 2600. Je deelt 240 door 2600 en vermenigvuldigt dit met 100. De berekening verzuimpercentage komt dan uit op 9,2%. Met deze uitkomst kun je verzuim aanpakken en gericht verbeteren.

Wil je niet voor verrassingen komen te staan als het gaat om ziekteverzuim in je team? Met de juiste aanpak én inzicht in het verzuimpercentage, kun je gericht aan de slag met preventie en besparing. Ontvang daarom snel een vrijblijvende offerte en ontdek welke oplossingen jouw organisatie beschermen tegen onverwachte kosten. Begin vandaag nog met grip op verzuim en laat je vrijblijvend adviseren.
