Jobcarving: wat is de betekenis van jobcarving en hoe werkt het?
Jobcarving is een manier om werk zo in te richten dat het beter aansluit bij de talenten en mogelijkheden van een medewerker. In plaats van één vaste functie, worden taken uit verschillende functies opnieuw verdeeld of samengevoegd tot een passende baan. Zo ontstaat werk dat haalbaar, zinvol én productief is.
Wat is de betekenis van jobcarving?
Jobcarving is het herverdelen van taken binnen een organisatie, zodat er nieuwe, passende functies ontstaan voor mensen die anders moeilijk aan werk komen. Denk hierbij aan mensen met een arbeidsbeperking of afstand tot de arbeidsmarkt. Door een bestaande functie aan te passen of op te delen, maak je een plek vrij waar iemand zijn talenten kan inzetten zonder over- of ondervraging.
Hoe werkt jobcarving precies?
Jobcarving begint met het analyseren van bestaande functies en taken. Je kijkt kritisch naar:
- Welke taken eenvoudig, routinematig of tijdrovend zijn
- Welke werkzaamheden door iedereen of juist met weinig instructie kunnen worden uitgevoerd
- Welke taken de kerntaken van een functie zijn (en dus niet te missen)
Vervolgens deel je de taken op:
- De eenvoudige, losse taken verzamel je en vorm je om tot een nieuwe, op maat gemaakte functie
- De specialistische of kerntaken blijven bij de huidige medewerkers
- De nieuwe functie is specifiek afgestemd op de mogelijkheden van iemand met bijvoorbeeld een arbeidsbeperking
Belangrijk voor een goed verloop:
- Betrek medewerkers en leidinggevenden in het proces, zodat iedereen zich kan vinden in de veranderingen
- Kijk goed naar wetgeving en subsidies, bijvoorbeeld de banenafspraak en loonkostensubsidie
- Zorg voor heldere afspraken, taakomschrijvingen en begeleiding tijdens de inwerkperiode
Door jobcarving groeit je team, benut je alle kwaliteiten binnen de organisatie en bied je iemand een kans op duurzaam werk. Zo geef je sociaal ondernemerschap echt vorm.
Bekijk onze kennisbank voor meer informatie over personeel, verzuim en arbodienstverlening!
Wil je meer weten over jobcarving, personeelsbeleid of duurzame inzetbaarheid? In onze kennisbank vind je alles wat je nodig hebt over personeel, verzuimregelingen en arbodienstverlening. Ontdek praktische tips, actuele regelgeving en direct toepasbare adviezen. Ga naar onze kennisbank en vergroot direct je kennis op het gebied van slim en sociaal ondernemen.
Klanten beoordelen verzekerverzuim gemiddeld met een 9.0
Prettig contact en meer van deze tijd
Ik vond het echt een verademing om in contact te komen met Noor over de verzekering. Niet alleen waren we via haar goedkoper uit dan via anderen maar het contact ging ook lekker snel en via de mail. Een heel verschil met de grijze verzekeringsmannen die allemaal langs wilden komen, dachten dat ze het beter wisten en een stuk duurder waren. Ik kan het iedereen aanbevelen!
Vlot, klantvriendelijk, professioneel en persoonlijk
Via de Twentse Fysiotherapie Organisatie kwamen we in contact met du Gardijn.
Onze praktijk is de afgelopen jaren gegroeid en daarmee de administratieve werkzaamheden, waaronder het ziekteverzuim.
Na informatie opgevraagd te hebben kregen wij al snel een reactie, gevolgd door een persoonlijk kennismakingsgesprek.
Hierbij is goed advies gegeven, gekeken naar onze praktijksituatie en de offertes.
Het contact verloopt soepel, klantvriendelijk en professioneel en wij zijn dan ook zeer tevreden over de diensten en de communicatie.
Vlot, professioneel en behulpzaam
Wij hadden het vermoeden dat we bij onze vorige verzekeraar teveel premie betaalden in onze situatie.
In onze oriëntatie kwamen we in contact met du Gardijn.
We kregen zeer snel een reactie op onze vraag en ontvingen daarna ook zeer snel een overzichtelijke offerte met meerdere keuzes.
Het contact verloopt vlot, professioneel en behulpzaam.
Zeer tevreden!
Geweldig!
Wij zijn met onze vorige verzekeraar vanaf september bezig geweest met het rondkrijgen van de verzuimverzekering. In november hadden wij alles rond en gingen wij de acceptatiefase in. Helaas krijgen wij op dit moment zonder enige toelichting een verslechterd voorstel. Hierover kregen wij vanuit de verzekeraar ook geen duidelijke uitleg. Naar aanleiding hiervan heb ik een aanvraag ingediend op verzekerverzuim.nl. Er was snel respons en contact. Ik was sceptisch gezien de eerdere ervaring of het voorstel ook waargemaakt zou worden. Dit is inderdaad gebeurd. Hier was ik erg blij mee. Het contact voelt, ondanks de afstand, persoonlijk.
Kortom: goed gedaan en we zijn blij jullie klant te zijn. We hebben veel vertrouwen in de toekomst.
Persoonlijke begeleiding en snel afgesloten
Ik heb sinds kort werknemers in dienst. Ik had daarom een aantal vragen, maar ik werd goed begeleid en besloot om offertes aan te vragen. Ik heb de aanvraag op woensdag ingediend en donderdag heb ik de offertes ontvangen en doorgesproken. Nog voor het weekend heb ik de verzekering afgesloten.
We besparen nu 31% premie per jaar
Voordat we in contact kwamen met verzekerverzuim.nl hadden we een premiepercentage van 4,98% via de mantel metaal- en techniek. Het premiepercentage van de offerte van verzekerverzuim.nl was 3,44%. Dat is een besparing van circa 31% per jaar!
Goede hulp en begeleiding bij het afsluiten van de verzekering
Wij waren op zoek naar een partij die ons kon helpen met het afsluiten van een ziekteverzuimverzekering. Vera en Rowin hebben mij hierbij goed geholpen. De communicatie verliep het hele traject goed. Zelfs op momenten dat ik het te druk had om de nodige informatie aan te leveren, belde Vera mij om te kijken of zij mij kon helpen om het traject makkelijker te maken.
Vlot en duidelijk proces
Proces verliep vlot, was duidelijk en ben goed geholpen waar het mij niet direct duidelijk was! Bedankt voor alles!
Prettig contact
Ik vond het contact prettig, zeer snelle antwoorden op de vragen die ik had. Verder werd er goed aandacht besteed aan mijn wensen en werd er meegedacht. Dat heeft me doen besluiten om met ze in zee te gaan.
Ook voor kleine en relatief jonge werkgevers
Ik heb het adviestraject als heel prettig ervaren. Je krijgt als ondernemer een duidelijk advies, maar kan ook je vragen stellen. Toch wordt je ook vrij gelaten in je keuze en wordt niets opgedrongen. Dat maakt het geheel best sterk vind ik. Jullie werkwijze past ook bij een kleine en relatief “jonge” werkgever met weinig personeel. Hartelijk dank tot zover en hopen op een goede samenwerking!
DNV is één van de grootste certificatie-instellingen wereldwijd en zorgt voor de jaarlijkse externe audit van onze organisatie.
De Stichting Beheer Certificatie Arbodiensten (SBCA) beheert de certificering van arbodiensten.