Vakantiedagen vervallen bij ziekte? Dit zijn de regels voor werkgevers en werknemers
Vakantiedagen vervallen bij ziekte: hoe zit dat precies? Veel werknemers en werkgevers vragen zich af of vakantiedagen tijdens ziekte blijven staan, of dat ze kunnen verdwijnen. Volgens de wet zijn er duidelijke regels over vakantiedagen vervallen bij ziekte, zodat je weet waar je aan toe bent.
Wanneer vervallen vakantiedagen tijdens ziekte?
Vakantiedagen vervallen bij ziekte is een vraag die vaak speelt bij langdurig verzuim. Volgens de Nederlandse wet bouw je tijdens ziekte meestal gewoon vakantiedagen op. Je hebt dus recht op vakantiedagen, ook al ben je ziek. Wel geldt het volgende:
- Wettelijke vakantiedagen vervallen 6 maanden na het jaar waarin ze zijn opgebouwd
- Ben je ziek en neem je die dagen niet op binnen die 6 maanden? Dan verdwijnen ze alsnog
- Soms geldt een langere vervaltermijn in de cao of arbeidsvoorwaarden
- Bovenwettelijke vakantiedagen blijven langer staan (vaak 5 jaar)
- Zowel bij volledige als gedeeltelijke ziekte geldt deze regeling
Voorbeelden maken het duidelijk:
- Word je in januari 2023 ziek en werk je verder het hele jaar niet? De wettelijke vakantiedagen die je in 2023 opbouwt, vervallen op 1 juli 2024 als je ze niet opneemt.
- Bovenwettelijke dagen uit 2023 vervallen meestal pas op 1 januari 2029.
Let op: als je ziek bent, kun je soms toch vakantiedagen opnemen. Dat heet vakantieverlof tijdens ziekte. Je maakt hierover afspraken met je werkgever.
Wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen: wat is het verschil?
Wettelijke vakantiedagen zijn het minimum aantal vakantiedagen dat je jaarlijks moet krijgen volgens de wet. Voor een fulltime dienstverband (40 uur per week) zijn dit meestal:
- 20 dagen per jaar (4 keer het aantal werkuren per week)
Alles wat je bovenop deze wettelijke dagen krijgt, zijn bovenwettelijke vakantiedagen. Veel werkgevers bieden:
- Extra vakantiedagen bovenop het minimum, bijvoorbeeld 5 of 10 dagen extra
- Flexibelere verlofregelingen of extra aankoopmogelijkheden
Verschillen tussen deze twee soorten vakantiedagen:
- Wettelijke vakantiedagen vervallen na 6 maanden als je ze niet opneemt
- Bovenwettelijke vakantiedagen vervallen pas na 5 jaar
- Bovenwettelijke vakantiedagen zijn vaak onderdeel van cao-afspraken of secundaire arbeidsvoorwaarden
- Wettelijke vakantiedagen worden bij uitdiensttreding altijd uitbetaald, bovenwettelijke alleen als dat zo is afgesproken
Bescherm je bedrijf tegen het risico van verzuim! (met een verzuimverzekering)
Langdurig verzuim en verwarring over vakantiedagen vervallen bij ziekte kunnen tot hoge kosten leiden. Met een verzuimverzekering vang je als werkgever deze risico’s op. Zo ben je zeker van betaling bij ziekte en hoef je je geen zorgen te maken over onverwachte kosten. Kies vandaag nog voor zekerheid en laat je adviseren over de beste verzuimverzekering voor jouw bedrijf.
Klanten beoordelen verzekerverzuim gemiddeld met een 9.0
Prettig contact en meer van deze tijd
Ik vond het echt een verademing om in contact te komen met Noor over de verzekering. Niet alleen waren we via haar goedkoper uit dan via anderen maar het contact ging ook lekker snel en via de mail. Een heel verschil met de grijze verzekeringsmannen die allemaal langs wilden komen, dachten dat ze het beter wisten en een stuk duurder waren. Ik kan het iedereen aanbevelen!
Vlot, klantvriendelijk, professioneel en persoonlijk
Via de Twentse Fysiotherapie Organisatie kwamen we in contact met du Gardijn.
Onze praktijk is de afgelopen jaren gegroeid en daarmee de administratieve werkzaamheden, waaronder het ziekteverzuim.
Na informatie opgevraagd te hebben kregen wij al snel een reactie, gevolgd door een persoonlijk kennismakingsgesprek.
Hierbij is goed advies gegeven, gekeken naar onze praktijksituatie en de offertes.
Het contact verloopt soepel, klantvriendelijk en professioneel en wij zijn dan ook zeer tevreden over de diensten en de communicatie.
Vlot, professioneel en behulpzaam
Wij hadden het vermoeden dat we bij onze vorige verzekeraar teveel premie betaalden in onze situatie.
In onze oriëntatie kwamen we in contact met du Gardijn.
We kregen zeer snel een reactie op onze vraag en ontvingen daarna ook zeer snel een overzichtelijke offerte met meerdere keuzes.
Het contact verloopt vlot, professioneel en behulpzaam.
Zeer tevreden!
Geweldig!
Wij zijn met onze vorige verzekeraar vanaf september bezig geweest met het rondkrijgen van de verzuimverzekering. In november hadden wij alles rond en gingen wij de acceptatiefase in. Helaas krijgen wij op dit moment zonder enige toelichting een verslechterd voorstel. Hierover kregen wij vanuit de verzekeraar ook geen duidelijke uitleg. Naar aanleiding hiervan heb ik een aanvraag ingediend op verzekerverzuim.nl. Er was snel respons en contact. Ik was sceptisch gezien de eerdere ervaring of het voorstel ook waargemaakt zou worden. Dit is inderdaad gebeurd. Hier was ik erg blij mee. Het contact voelt, ondanks de afstand, persoonlijk.
Kortom: goed gedaan en we zijn blij jullie klant te zijn. We hebben veel vertrouwen in de toekomst.
Persoonlijke begeleiding en snel afgesloten
Ik heb sinds kort werknemers in dienst. Ik had daarom een aantal vragen, maar ik werd goed begeleid en besloot om offertes aan te vragen. Ik heb de aanvraag op woensdag ingediend en donderdag heb ik de offertes ontvangen en doorgesproken. Nog voor het weekend heb ik de verzekering afgesloten.
Goede hulp en begeleiding bij het afsluiten van de verzekering
Wij waren op zoek naar een partij die ons kon helpen met het afsluiten van een ziekteverzuimverzekering. Vera en Rowin hebben mij hierbij goed geholpen. De communicatie verliep het hele traject goed. Zelfs op momenten dat ik het te druk had om de nodige informatie aan te leveren, belde Vera mij om te kijken of zij mij kon helpen om het traject makkelijker te maken.
We besparen nu 31% premie per jaar
Voordat we in contact kwamen met verzekerverzuim.nl hadden we een premiepercentage van 4,98% via de mantel metaal- en techniek. Het premiepercentage van de offerte van verzekerverzuim.nl was 3,44%. Dat is een besparing van circa 31% per jaar!
Vlot en duidelijk proces
Proces verliep vlot, was duidelijk en ben goed geholpen waar het mij niet direct duidelijk was! Bedankt voor alles!
Prettig contact
Ik vond het contact prettig, zeer snelle antwoorden op de vragen die ik had. Verder werd er goed aandacht besteed aan mijn wensen en werd er meegedacht. Dat heeft me doen besluiten om met ze in zee te gaan.
Ook voor kleine en relatief jonge werkgevers
Ik heb het adviestraject als heel prettig ervaren. Je krijgt als ondernemer een duidelijk advies, maar kan ook je vragen stellen. Toch wordt je ook vrij gelaten in je keuze en wordt niets opgedrongen. Dat maakt het geheel best sterk vind ik. Jullie werkwijze past ook bij een kleine en relatief “jonge” werkgever met weinig personeel. Hartelijk dank tot zover en hopen op een goede samenwerking!
DNV is één van de grootste certificatie-instellingen wereldwijd en zorgt voor de jaarlijkse externe audit van onze organisatie.
De Stichting Beheer Certificatie Arbodiensten (SBCA) beheert de certificering van arbodiensten.