Wet verbetering poortwachter, wat is dat?

Wat betekent wet verbetering poortwachter? Deze wet zorgt dat jij en je werknemer samen actief aan herstel werken bij langdurig verzuim. De wet verbetering poortwachter maakt duidelijke regels voor het begeleiden van zieke medewerkers, zodat langdurige uitval wordt voorkomen en re-integratie sneller kan verlopen.

Wat houdt de wet verbetering poortwachter precies in?

De wet verbetering poortwachter bepaalt wat jij als werkgever moet doen als een werknemer ziek wordt en langdurig niet kan werken. Samen met de werknemer ben je vanaf dag één verantwoordelijk voor het hersteltraject. Elk stapje richting werkhervatting telt mee. De wet stelt een vaste route met verplichtingen, zodat niemand stilzit en verzuim beperkt blijft.

Je moet in elk geval het volgende doen volgens de wet verbetering poortwachter:

Ziekmelding direct registreren
Binnen één week contact houden met de zieke medewerker
Uiterlijk in week zes een probleemanalyse laten maken door de bedrijfsarts
Samen een plan van aanpak opstellen binnen acht weken
Regelmatig evalueren en aanpassen van het plan van aanpak
Elk half jaar een voortgangsverslag maken
In week 42 het UWV informeren bij langer dan 42 weken ziekteverzuim
In het tweede ziektejaar intensiever samenwerken voor re-integratie in eigen of passend werk
Uiterlijk na twee jaar verzuim een WIA-aanvraag samen voorbereiden

Al deze stappen zijn wettelijk verplicht onder de wet verbetering poortwachter. Voldoet je organisatie niet? Dan kan het UWV een loonsanctie geven; je moet langer loon doorbetalen. Door actief te sturen op deze regels, voorkom je extra kosten en vergroot je de kans op succesvolle terugkeer naar werk.

De wet verbetering poortwachter dwingt af dat niemand het proces zijn beloop laat. Het doel: zo snel mogelijk duurzame werkhervatting, met oog voor wat de medewerker wél kan. Als werkgever krijg je zo handvatten om het verzuim te beperken en je verantwoordelijkheden goed vorm te geven. Vergeet niet: voorkomen is altijd beter dan genezen.

Bescherm je organisatie tegen het risico van verzuim! Vraag vrijblijvend een offerte aan

Met de wet verbetering poortwachter kun je niet achteroverleunen. Elk verzuimdossier vraagt actief meedenken en slim beleid. Laat je organisatie nu professioneel ondersteunen en vraag direct een vrijblijvende offerte aan voor de arbodienst in combinatie met een verzuimverzekering. Zo weet je zeker dat je voldoet aan de eisen van de wet verbetering poortwachter en beperk je de verzuimkosten tot een minimum. Klik op de knop hieronder!