WGA-hiaat

Het WGA-hiaat is een fors financieel risico, vooral voor werknemers én werkgevers bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Veel mensen weten niet precies wat het WGA-hiaat is of hoe groot de gevolgen kunnen zijn. Wat betekent WGA-hiaat precies? Het zorgt ervoor dat werknemers die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn een flinke terugval in inkomen kunnen krijgen, waardoor ook werkgevers met onverwachte uitval te maken krijgen.

Wat is het verschil tussen WGA volledig en WGA gedeeltelijk arbeidsongeschikt?

Het verschil tussen WGA volledig en WGA gedeeltelijk arbeidsongeschikt is belangrijk als je je wilt beschermen tegen het WGA-hiaat. Je krijgt te maken met:

WGA volledig arbeidsongeschikt: Iemand wordt beoordeeld als 80-100% arbeidsongeschikt én er is geen uitzicht op herstel. In deze situatie heeft iemand recht op een loongerelateerde uitkering tot aan de AOW-leeftijd. Het inkomen blijft vaak redelijk op peil.
WGA gedeeltelijk arbeidsongeschikt: Hier gaat het om mensen die 35-80% arbeidsongeschikt zijn, of 80-100% met herstel. Ze kunnen deels werken, maar vinden niet altijd passend werk. Na de eerste periode met een loongerelateerde uitkering, valt men vaak terug op een veel lager bedrag: de WGA-vervolguitkering. Juist hier ontstaat het WGA-hiaat.

Het grote verschil ligt dus in de uitkering en de hoogte daarvan, met name na afloop van de loongerelateerde periode. Voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten kan de financiële klap groot zijn als ze niet genoeg (meer) verdienen.

Waarom vallen werknemers bij een WGA-hiaat financieel tussen wal en schip?

Werknemers vallen bij een WGA-hiaat financieel tussen wal en schip omdat de uitkering na de loongerelateerde fase fors daalt. Dit gebeurt vooral bij gedeeltelijk arbeidsongeschikten. De belangrijkste oorzaken zijn:

De WGA-vervolguitkering bedraagt vaak maar 28% tot 38% van het laatstverdiende loon, afhankelijk van het arbeidsongeschiktheidspercentage
Er wordt gerekend met het minimumloon als grondslag, terwijl veel werknemers een hoger salaris hadden
Een werknemer die geen werk (meer) kan doen op zijn restcapaciteit, krijgt nog minder
Structurele loonkortingen leiden tot een echte inkomensval
Re-integratie verloopt niet altijd soepel, waardoor iemand lang blijft hangen in deze lage uitkering

Door het WGA-hiaat kunnen vaste lasten in gevaar komen. Huren, hypotheken en vaste kosten zijn vaak hoger dan je met een WGA uitkering kunt betalen. Je hebt geen vangnet als je terugvalt op een minimuminkomen. Werkgevers kunnen hierdoor medewerkers zien uitvallen door financiële problemen of stress.

Het WGA-hiaat optreden juist in de situatie waarin iemand het al moeilijk heeft door arbeidsongeschiktheid. Hierdoor neemt de kans op financiële problemen en armoede toe, ook voor mensen die hiervoor makkelijk hun financiële zaken op orde hadden. Voor werkgevers loert extra risico op uitval en langdurig verzuim, wat leidt tot hogere kosten en bedrijfsrisico’s.

Bescherm jezelf als werkgever tegen het financiële risico van langdurig verzuim met een passende verzuimverzekering

Wil je voorkomen dat werknemers door het WGA-hiaat te maken krijgen met geldproblemen of uitval? Kies dan als werkgever voor een goede verzuimverzekering. Met deze verzekering vang je het financiële risico van langdurig verzuim slim op. Jij beschermt niet alleen je bedrijf tegen directe en indirecte kosten, maar geeft medewerkers zekerheid bij arbeidsongeschiktheid. Vraag vandaag nog een offerte aan en ontdek hoe je het WGA-hiaat voor je werknemers én jezelf vangt.