Voor een mkb’er is personeel het kloppend hart van de onderneming. Daarom is het cruciaal om risico’s rond ziekteverzuim goed af te dekken. De mkb verzuim-ontzorgverzekering is speciaal ontworpen om werkgevers volledig te ontlasten. In dit artikel ontdek je waarom deze verzekering de ideale oplossing is voor jouw bedrijf en hoe je volledige gemoedsrust creëert.
Een verzuimverzekering beschermt je als werkgever tegen de kosten van loondoorbetaling bij ziekte. Als een werknemer ziek wordt, ben je als werkgever verplicht om tot twee jaar loon door te betalen. Dit is een forse financiële verantwoordelijkheid, zeker voor kleinere bedrijven met een beperkt budget. Hier komt de verzuimverzekering mkb in beeld.
De mkb verzuim-ontzorgverzekering van Verzekerverzuim gaat echter nog een stap verder. Het is niet zomaar een verzekering; het is een totaalpakket waarmee je als ondernemer volledig wordt ontzorgd. Dit betekent dat niet alleen de loondoorbetaling verzekerd is, maar ook:
Verzuimbegeleiding vanaf dag één: Directe schakeling met een arbodienst en casemanagement zonder dat jij hier zelf bovenop hoeft te zitten.
Regie op herstel: Door een vast aanspreekpunt en proactieve begeleiding wordt het verzuimtraject doelgericht en snel opgepakt.
Arbo en verzuimkosten inbegrepen: Je hoeft geen aparte arbodienst meer te contracteren, dit zit bij de verzekering inbegrepen.
Geen gedoe met verplichtingen uit de Wet verbetering poortwachter: Verzekerverzuim zorgt dat alles voldoet aan de wettelijke eisen.
Heldere communicatie: Geen jargon, maar duidelijke uitleg over wat je wanneer moet doen en wat je kunt verwachten.
Met deze ontzorgverzekering hoef je je niet druk te maken over administratie, wet- en regelgeving, of het verloop van een zieke medewerker. Alles wordt uit handen genomen, zodat jij kunt ondernemen.
Wacht niet tot het te laat is. Ontdek vandaag nog wat de mkb verzuim-ontzorgverzekering van Verzekerverzuim voor jouw onderneming kan betekenen. Vraag geheel vrijblijvend een offerte aan of plan direct een persoonlijk adviesgesprek in. Zo ben je verzekerd van de beste keuze voor jouw bedrijf en medewerkers.