Wat is verzuimbegeleiding?
Verzuimbegeleiding is het proces waarbij een werkgever samen met een arbodienst of casemanager zieke medewerkers begeleidt bij hun re-integratie. Het doel is om de medewerker zo snel én duurzaam mogelijk terug te laten keren naar werk. Verzuimbegeleiding is niet alleen verplicht, maar draagt ook bij aan lagere verzuimkosten en betere zorg voor je personeel.
Wat houdt verzuimbegeleiding allemaal in
Verzuimbegeleiding bestaat uit een reeks stappen die wettelijk zijn vastgelegd in de Wet verbetering poortwachter. Dit zijn de belangrijkste elementen die hieronder vallen:
Directe ziekmelding en registratie: Op de eerste ziektedag moet de medewerker zich ziekmelden bij de werkgever. Binnen één week dient dit gemeld te worden bij de arbodienst.
Eerste contactmoment: Binnen enkele werkdagen na ziekmelding neemt een casemanager of bedrijfsarts contact op om de situatie in te schatten.
Probleemanalyse: Uiterlijk in de zesde week maakt de bedrijfsarts een probleemanalyse met advies over de re-integratie.
Plan van aanpak: In week acht stelt de werkgever samen met de medewerker een plan van aanpak op.
Evaluatiemomenten: Elke zes weken vindt een evaluatie plaats. De voortgang wordt vastgelegd in een actueel re-integratiedossier.
Eerstejaarsevaluatie: Rond week 52 wordt bekeken of het re-integratieplan werkt of aangepast moet worden.
WIA-aanvraag: Na 104 weken wordt bepaald of de medewerker recht heeft op een WIA-uitkering. Hiervoor moet een compleet dossier ingediend worden bij het UWV.
Daarnaast is er aandacht voor preventie, zoals het herkennen van signalen van uitval, het bieden van werkplekaanpassingen en psychosociale ondersteuning.
Belangrijke voorwaarden en afspraken:
De werkgever is verplicht een basiscontract met een gecertificeerde arbodienst te hebben.
Medewerkers hebben recht op toegang tot een bedrijfsarts.
Werkgever en werknemer hebben beiden inspanningsverplichtingen.
Verzuimbegeleiding stopt dus niet bij het melden van ziekte. Het is een langdurig proces dat bestaat uit medisch advies, arbeidsdeskundige begeleiding en juridische zorgvuldigheid.
Verzuimbegeleiding bij een zieke medewerker?
Heb je een zieke medewerker en wil je geen risico lopen op fouten of hoge kosten? Kies dan voor verzuimbegeleiding in combinatie met een verzuimverzekering en een arbodienst. Zo heb je alles onder één dak: medische begeleiding, juridische zekerheid én financiële dekking.
Dit bespaart je tijd, geld en stress. Bovendien ben je verzekerd van deskundige hulp bij elke stap van het re-integratieproces. Vraag vandaag nog persoonlijk advies aan of ontvang vrijblijvend een offerte. Want goed werkgeverschap begint bij goede verzuimzorg.
Klanten beoordelen verzekerverzuim gemiddeld met een 9.0
Prettig contact en meer van deze tijd
Ik vond het echt een verademing om in contact te komen met Noor over de verzekering. Niet alleen waren we via haar goedkoper uit dan via anderen maar het contact ging ook lekker snel en via de mail. Een heel verschil met de grijze verzekeringsmannen die allemaal langs wilden komen, dachten dat ze het beter wisten en een stuk duurder waren. Ik kan het iedereen aanbevelen!
Vlot, klantvriendelijk, professioneel en persoonlijk
Via de Twentse Fysiotherapie Organisatie kwamen we in contact met du Gardijn.
Onze praktijk is de afgelopen jaren gegroeid en daarmee de administratieve werkzaamheden, waaronder het ziekteverzuim.
Na informatie opgevraagd te hebben kregen wij al snel een reactie, gevolgd door een persoonlijk kennismakingsgesprek.
Hierbij is goed advies gegeven, gekeken naar onze praktijksituatie en de offertes.
Het contact verloopt soepel, klantvriendelijk en professioneel en wij zijn dan ook zeer tevreden over de diensten en de communicatie.
Vlot, professioneel en behulpzaam
Wij hadden het vermoeden dat we bij onze vorige verzekeraar teveel premie betaalden in onze situatie.
In onze oriëntatie kwamen we in contact met du Gardijn.
We kregen zeer snel een reactie op onze vraag en ontvingen daarna ook zeer snel een overzichtelijke offerte met meerdere keuzes.
Het contact verloopt vlot, professioneel en behulpzaam.
Zeer tevreden!
Geweldig!
Wij zijn met onze vorige verzekeraar vanaf september bezig geweest met het rondkrijgen van de verzuimverzekering. In november hadden wij alles rond en gingen wij de acceptatiefase in. Helaas krijgen wij op dit moment zonder enige toelichting een verslechterd voorstel. Hierover kregen wij vanuit de verzekeraar ook geen duidelijke uitleg. Naar aanleiding hiervan heb ik een aanvraag ingediend op verzekerverzuim.nl. Er was snel respons en contact. Ik was sceptisch gezien de eerdere ervaring of het voorstel ook waargemaakt zou worden. Dit is inderdaad gebeurd. Hier was ik erg blij mee. Het contact voelt, ondanks de afstand, persoonlijk.
Kortom: goed gedaan en we zijn blij jullie klant te zijn. We hebben veel vertrouwen in de toekomst.
Persoonlijke begeleiding en snel afgesloten
Ik heb sinds kort werknemers in dienst. Ik had daarom een aantal vragen, maar ik werd goed begeleid en besloot om offertes aan te vragen. Ik heb de aanvraag op woensdag ingediend en donderdag heb ik de offertes ontvangen en doorgesproken. Nog voor het weekend heb ik de verzekering afgesloten.
Goede hulp en begeleiding bij het afsluiten van de verzekering
Wij waren op zoek naar een partij die ons kon helpen met het afsluiten van een ziekteverzuimverzekering. Vera en Rowin hebben mij hierbij goed geholpen. De communicatie verliep het hele traject goed. Zelfs op momenten dat ik het te druk had om de nodige informatie aan te leveren, belde Vera mij om te kijken of zij mij kon helpen om het traject makkelijker te maken.
We besparen nu 31% premie per jaar
Voordat we in contact kwamen met verzekerverzuim.nl hadden we een premiepercentage van 4,98% via de mantel metaal- en techniek. Het premiepercentage van de offerte van verzekerverzuim.nl was 3,44%. Dat is een besparing van circa 31% per jaar!
Vlot en duidelijk proces
Proces verliep vlot, was duidelijk en ben goed geholpen waar het mij niet direct duidelijk was! Bedankt voor alles!
Prettig contact
Ik vond het contact prettig, zeer snelle antwoorden op de vragen die ik had. Verder werd er goed aandacht besteed aan mijn wensen en werd er meegedacht. Dat heeft me doen besluiten om met ze in zee te gaan.
Ook voor kleine en relatief jonge werkgevers
Ik heb het adviestraject als heel prettig ervaren. Je krijgt als ondernemer een duidelijk advies, maar kan ook je vragen stellen. Toch wordt je ook vrij gelaten in je keuze en wordt niets opgedrongen. Dat maakt het geheel best sterk vind ik. Jullie werkwijze past ook bij een kleine en relatief “jonge” werkgever met weinig personeel. Hartelijk dank tot zover en hopen op een goede samenwerking!
