Verzuimverzekering voor bureaus en adviesorganisaties

Weinig verzuim, hoge kosten per geval. Vul je aantal medewerkers en je bruto loonsom in en ontvang binnen 24 uur minimaal drie offertes die passen bij een bedrijf waar mensen het product zijn.

Bereken vrijblijvend jouw premie

Weinig ziekmeldingen, lange trajecten

Specialistische zakelijke diensten horen bij de sectoren met het laagste verzuim van Nederland. In het eerste kwartaal van 2026 lag dat tussen de 3,4 en 4,3 procent, ruim onder de 5,8 procent landelijk en de 8,2 procent in de zorg. Ze zien dat lage percentage en denken dat het risico klein is.

De duur van het verzuim staat niet in dat percentage. Waar een timmerman uitvalt met een rugblessure en na acht weken terug is, valt een adviseur uit met overspannenheid en dan praat je over maanden. Verzuim door psychische klachten, overspannenheid en burn-out was in 2024 goed voor 12,4 procent van al het verzuim in Nederland en dat aandeel steeg. Psychische klachten zijn bovendien de belangrijkste oorzaak van langdurig verzuim. Dat is het type uitval dat een bureau het hardst raakt.

Daar komt bij dat jouw omzet aan uren hangt. Een consultant die een halfjaar thuiszit levert geen declarabele uren, terwijl zijn loon doorloopt en jouw klant bij de concurrent aanklopt. Wij halen offertes op bij [aantal] verzekeraars en kijken specifiek naar wat er gebeurt bij langdurig verzuim, want dat is voor jouw type bedrijf het scenario dat pijn doet.

  • Minimaal drie offertes binnen 24 uur, afgestemd op een dienstverlenend bedrijf
  • Advies over de dekking bij langdurig verzuim, niet alleen over de laagste premie
  • Bij onze relaties ligt de premie gemiddeld 15,3% lager per jaar

Je verkoopt zelf expertise, dus je weet waar je op moet letten

Een adviesbureau kiest zijn leveranciers zoals zijn klanten hem kiezen. Op inhoud, op dossierkwaliteit en op de vraag of iemand van buiten heeft gecontroleerd of het klopt.

Onze arbodienst is gecertificeerd volgens het stelsel van de Stichting Beheer Certificatie Arbodiensten. De jaarlijkse externe audit ligt bij DNV, een certificatie-instelling die wereldwijd tot de grootste hoort.

Bij langdurig psychisch verzuim is de dossierkwaliteit doorslaggevend. Na twee jaar beoordeelt het UWV je re-integratie-inspanningen en bij een onvoldoende dossier volgt een loonsanctie van maximaal een derde ziektejaar. Bij een traject dat lang loopt en waarin de belastbaarheid steeds verandert, wil je iemand die weet wat er wanneer vastgelegd moet worden.

Werkgevers beoordelen verzekerverzuim.nl met een 9/10

...............
9 / 10
De Nieuwe Wereld
Abigail KolfDe Nieuwe Wereld
Goede hulp en begeleiding bij het afsluiten van de verzekering

Wij waren op zoek naar een partij die ons kon helpen met het afsluiten van een ziekteverzuimverzekering. Vera en Rowin hebben mij hierbij goed geholpen. De communicatie verliep het hele traject goed. Zelfs op momenten dat ik het te druk had om de nodige informatie aan te leveren, belde Vera mij om te kijken of zij mij kon helpen om het traject makkelijker te maken.

Techspread B.V.
Fleur BakeTechspread B.V.
Persoonlijke begeleiding en snel afgesloten

Ik heb sinds kort werknemers in dienst. Ik had daarom een aantal vragen, maar ik werd goed begeleid en besloot om offertes aan te vragen. Ik heb de aanvraag op woensdag ingediend en donderdag heb ik de offertes ontvangen en doorgesproken. Nog voor het weekend heb ik de verzekering afgesloten.

Declarabele uren komen niet terug

Een adviseur die 1.400 uur per jaar declareert en zes maanden uitvalt, kost je zevenhonderd uur omzet. Tegelijk betaal je zijn loon door, wettelijk 104 weken en minimaal 70 procent van het loon. Vult je arbeidsvoorwaardenpakket dat aan tot 100 procent, wat in deze sector gebruikelijk is, dan loopt het bedrag verder op.

In de bouw of de zorg vervang je een paar handen en draait de productie door. Bij jou zit de opdracht, de relatie en de kennis in één persoon. Die kun je niet inhuren voor de duur van een ziekmelding. Wat je wel afdekt, is de loondoorbetaling die al die maanden doorloopt. Dat is het deel waar een verzuimverzekering voor staat.

Veelgestelde vragen

Welke eigenrisicotermijn past bij een bureau?

Dat hangt af van je buffer. Bureaus met een gezonde reserve kiezen vaker een langere termijn en drukken zo de premie, omdat kort verzuim toch al zelden voorkomt. Onze adviseur rekent beide varianten voor je door.

Wij werken veel met freelancers. Telt dat mee?

Freelancers factureren en hebben geen recht op loondoorbetaling bij ziekte, dus die blijven buiten je loonsom en buiten de dekking.

Vallen partners of de directeur-grootaandeelhouder onder de dekking?

Een verzuimverzekering dekt loondoorbetaling voor medewerkers in loondienst. Voor een dga of partner zonder verzekeringsplichtig dienstverband ligt dat anders. [Laat de adviseur dit per situatie beoordelen.]

Hoe gaan verzekeraars om met langdurig psychisch verzuim?

De oorzaak van het verzuim verandert niets aan je loondoorbetalingsplicht en dus niets aan de dekking. Wel bepaalt de kwaliteit van de begeleiding hoe lang zo'n traject duurt. Dat is een punt waarop de offertes onderling verschillen.

Ons verzuim ligt al jaren onder de drie procent. Is verzekeren dan zinvol?

Een verzuimverzekering dekt niet het gemiddelde maar de uitschieter. Bij een laag verzuimverleden betaal je een lagere premie. Die premie beschermt je tegen het ene langdurige geval dat je jaarrekening scheeftrekt.

Bereken wat langdurig verzuim afdekken jou kost

Twee velden invullen en je hebt binnen 24 uur minimaal drie offertes, met een adviseur die vertelt waar ze op dekking van elkaar verschillen. Liever eerst sparren? Noor is bereikbaar op 053 303 07 28