Ik heb een zieke medewerker; wat nu?
Een zieke medewerker kan direct impact hebben op je bedrijf. Wat moet je doen en hoe zorg je ervoor dat de medewerker zo snel mogelijk re-integreert? Met een goed verzuimbeleid en de juiste verzekering voorkom je langdurige uitval en financiële risico’s.
Hoe zorg ik ervoor dat mijn medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk kan?
Een snelle en effectieve re-integratie begint met de juiste stappen:
Meld de ziekte op tijd binnen 2 werkdagen aan de arbodienst.
Blijf in contact, voorkom afstand en stimuleer betrokkenheid.
Maak een plan van aanpak, werk samen aan een re-integratietraject.
Controleer je verzuimverzekering, dekt jouw verzekering loondoorbetaling en re-integratiekosten?
Zonder een goede verzuimverzekering kunnen de kosten flink oplopen. Controleer of je dekking volledig is en voorkom financiële tegenvallers.
Jezelf beschermen tegen het risico van een zieke medewerker
Ziekteverzuim is niet altijd te voorkomen, maar de financiële gevolgen wél. Met een passende verzuimverzekering dek je loondoorbetaling en re-integratiekosten, zodat jouw bedrijf financieel gezond blijft. Wil je weten welke oplossing het beste bij jouw situatie past? Vraag direct een offerte aan bij Verzekerverzuim.nl en ontdek hoe je jouw risico’s minimaliseert!
Vraag direct een offerte aan, door op de onderstaande knop te klikken!
