We maken het graag eenvoudig voor je. Daarom hebben we onze eigen arbodienst, zodat je zowel je verzuimverzekering als arbodienst bij één partij regelt. Dat bespaart tijd én zorgt voor een veel soepeler proces dan wanneer je het bij twee verschillende partijen onderbrengt.

Onze eigen arbodienst: du Gardijn Vitaal bestaat uit een betrokken team van casemanagers en HR-adviseurs. Daarnaast werken we nauw samen met deskundigen zoals coaches en mediators. Dankzij onze achtergrond in de zorg en onze juridische kennis kunnen we werkgevers én werknemers ondersteunen bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van arbeid, juridisch advies, re-integratie en preventie.
Wij weten wat er speelt en staan klaar om te adviseren, ondersteunen en begeleiden gedurende het gehele proces. Zo kun jij je focussen op de zaken waar je goed in bent, terwijl je andere zaken met vertrouwen en zekerheid aan onze experts overlaat.
Bij du Gardijn Vitaal draait het om samenwerking, deskundigheid en persoonlijke aandacht. Samen zorgen we voor een gezonde en vitale organisatie.

Verzuimverzekering & arbodienstverlening onder één dak
Loopt zowel jouw verzuimverzekering als arbodienstverlening via ons? Dan verzorgen wij de volledige afwikkeling van het verzuimproces. Snel, zorgvuldig en zonder extra handelingen van jouw kant.
Externe arbodienstverlening
Loopt jouw verzuimverzekering bij ons, maar maak je gebruik van een externe arbodienst? Dan vragen wij je om de verzuimrapportages van deze arbodienst na afloop van elke maand aan te leveren via schade@dugardijn.nl.

Door deze te combineren, voorkom je dubbel werk, miscommunicatie en heb je sneller en effectiever grip op het verzuimproces.
De arbodienst begeleidt de zieke werknemer terug naar werk. Een verzuimverzekering dekt het financiële risico van loondoorbetaling bij ziekte.
Je kunt het zelf doen, maar het is slim om advies in te winnen bij een expert. Zo weet je zeker dat het voldoet aan alle eisen en praktisch uitvoerbaar is.
Idealiter jaarlijks, of wanneer er wijzigingen zijn in wetgeving, interne procedures of inzichten rondom ziekteverzuim.
Nee, niet verplicht, maar sterk aan te raden. Zeker met de Wet verbetering poortwachter heb je als werkgever verplichtingen bij langdurig verzuim. Een goed beleid voorkomt fouten.
Een verzuimbeleid zorgt voor duidelijke richtlijnen bij ziekteverzuim en helpt werkgevers en werknemers weten wat ze kunnen verwachten en wat hun rechten en plichten zijn.
Je kunt bij ons kiezen voor een compleet pakket of een eigen regie pakket. Het Compleet pakket staat voor volledige ontzorging in het verzuimproces: wij nemen de regie over vanaf de eerste ziekmelding tot en met de re-integratie. Het eigen regie pakket legt de nadruk op het zelf nemen van verantwoordelijkheid door zowel de medewerker als de leidinggevende. Wij bieden deskundige begeleiding en advies op verzoek van de klant, met als doel een spoedige en verantwoorde terugkeer naar werk.
Zeker! Wij hebben onze eigen arbodienstverlening: du Gardijn Vitaal! Loopt zowel jouw verzuimverzekering als arbodienstverlening via ons? Dan verzorgen wij de volledige afwikkeling van het verzuimproces.
Ja. Volgens de Arbowet moet je je vanaf het eerste personeelslid laten ondersteunen door een gecertificeerde arbodienst of bedrijfsarts. Als je geen arbodienst hebt, loop je risico op boetes van de Arbeidsinspectie.