Is een verzuimverzekering verplicht? Dit is een veelgestelde vraag onder ondernemers. Het korte antwoord: een verzuimverzekering is niet wettelijk verplicht, maar wel erg slim om af te sluiten. Zeker als werkgever wil je niet voor verrassingen komen te staan bij langdurig ziekteverzuim.

Een verzuimverzekering biedt financiële bescherming als een werknemer ziek wordt en langere tijd niet kan werken. Je bent als werkgever namelijk verplicht om het loon tot twee jaar door te betalen bij ziekte. De kosten hiervan kunnen flink oplopen, vooral voor kleine en middelgrote bedrijven.
De voordelen van een verzuimverzekering:
Met een verzuimverzekering dek je het financiële risico af dat hoort bij loondoorbetaling bij ziekte. Daarnaast krijg je toegang tot professionele dienstverlening. Denk aan hulp van arbospecialisten en casemanagers. Dit helpt je medewerkers sneller weer aan het werk en bespaart op de lange termijn vaak veel geld.

Is een verzuimverzekering verplicht voor alle bedrijven? Nee, soms is zo’n verzekering niet strikt noodzakelijk. Bijvoorbeeld wanneer je:
Toch kiezen veel ondernemers, zelfs met genoeg buffer, tóch voor een verzuimverzekering. Het risico op langdurig verzuim is onvoorspelbaar. Verzekeraars helpen bovendien vaak actief met verzuimpreventie. Je voorkomt zo veel administratieve rompslomp en onaangename verrassingen.

Wil je als werkgever geen geldzorgen door ziekte van personeel? Ontdek direct hoe onze verzuimverzekering jouw onderneming beschermt. Krijg maatwerkadvies en laat je begeleiden door experts met kennis van zaken. Neem vandaag nog contact met ons op en zet de eerste stap naar meer zekerheid en rust in jouw bedrijf.
