Verzuimverzekering voor het MKB

Onder de vijftig medewerkers is verzuim geen percentage maar een naam. Vul je aantal medewerkers en je bruto loonsom in, dan zie je binnen 24 uur wat drie verzekeraars voor jouw bedrijf rekenen.

Het landelijk gemiddelde zegt niets over een bedrijf met acht medewerkers

Bedrijven met minder dan tien werknemers noteerden in het eerste kwartaal van 2026 een verzuim van 2,8 procent, tegenover 5,0 procent bij tien tot honderd werknemers en 6,8 procent bij honderd of meer. Op papier zit het MKB dus goed.

In dat gemiddelde zie je niet waar het bij jou om draait. Een groot bedrijf verdeelt langdurig verzuim over honderden loonstroken en merkt er in de begroting weinig van. Werk je met acht mensen en valt er één medewerker twee jaar uit, dan draag je in één klap ruim twaalf procent van je loonsom zonder dat daar productie tegenover staat. Dat komt bij jou zelden voor. Gebeurt het wel, dan raakt het je hard.

Daarvoor bestaat een verzuimverzekering. Je ruilt een voorspelbare premie in voor een risico dat je met dit personeelsbestand niet zelf kunt dragen. Wij vragen offertes op bij [aantal] verzekeraars, leggen ze naast elkaar en laten een adviseur uitleggen welke eigenrisicotermijn bij jouw buffer past.

Drie offertes of meer, binnen één werkdag
Advies van iemand die de polissen leest, geen vergelijker zonder gezicht
Gemiddeld 15,3% lagere premie per jaar bij onze relaties

Jij hebt geen HR-afdeling, wij wel

Grote werkgevers hebben mensen in dienst die de Wet verbetering poortwachter uit hun hoofd kennen. In een bedrijf van vijftien man doet de eigenaar dat erbij, tussen de offertes en de facturatie door.

Daarom leunt het MKB zwaarder op de partij die de verzuimbegeleiding voert. Onze eigen arbodienst is gecertificeerd volgens de eisen die de Stichting Beheer Certificatie Arbodiensten bewaakt. Certificatie-instelling DNV controleert elk jaar of onze dienst daar nog aan voldoet. Iemand van buiten kijkt dus na of onze dossiers voldoen aan wat het UWV na twee jaar ziekte beoordeelt.

Zo kom je niet voor onverwachte situaties te staan. Het scheelt je een loonsanctie van maximaal een extra ziektejaar. Het scheelt je de avonden waarop je zelf zit uit te zoeken wat er in week 42 in het dossier moet.

Onze klanten geven ons een 9/10

9 / 10

Eén ziekmelding en je jaarcijfer zien er anders uit

Reken het door met je eigen loonsom. Verdient een medewerker 45.000 euro bruto, dan betaal je bij twee jaar volledige uitval ruim 63.000 euro aan loon door bij het wettelijke minimum van 70 procent. Verplicht je cao je om het eerste jaar aan te vullen tot 100 procent, dan loopt dat verder op. Vervanging, werkgeverslasten en het werk dat blijft liggen komen daar nog bovenop. Samen brengt dat een verzuimdag gemiddeld op 250 tot 400 euro.

Een verzekeraar accepteert alleen medewerkers die op dat moment gezond aan het werk zijn. Zit er al iemand ziek thuis, dan valt die persoon buiten de dekking.

Veelgestelde vragen

Kan ik mijn huidige polis laten beoordelen?

Stuur hem mee bij je aanvraag. Dan zie je per punt waar de nieuwe offertes afwijken van wat je nu hebt.

Wat kost het om offertes op te vragen?

Niets. Je vult het formulier in, je krijgt de offertes en je bespreekt ze. Pas als jij tekent, ben je klant.

Ik heb nu al iemand ziek thuis. Kan ik me nog verzekeren?

Lopend verzuim sluiten verzekeraars in de regel uit van de dekking. Voor je overige medewerkers kun je je wel verzekeren. Meld de situatie bij je aanvraag, dan zoekt onze adviseur uit wat er in jouw geval mogelijk is.

Vallen tijdelijke contracten en oproepkrachten ook onder de dekking?

Voor medewerkers met een dienstverband betaal je loon door bij ziekte en die neem je dus mee in je loonsom. Hoe een polis omgaat met oproepkrachten en contracten voor bepaalde tijd verschilt per verzekeraar en dat is een van de punten waarop wij vergelijken en advies geven.

Vanaf hoeveel medewerkers is een verzuimverzekering interessant?

Dat begint bij je eerste medewerker. Hoe kleiner je bedrijf, hoe zwaarder één langdurig zieke op je loonsom drukt. Bij honderd medewerkers valt dat weg in de begroting, bij vier medewerkers raakt het je marge.

Bereken wat een verzuimverzekering jou kost

Je vult je aantal medewerkers en je bruto loonsom in. Binnen 24 uur weet je waar je aan toe bent, zonder dat je ergens aan vastzit. Bel je liever? Noor neemt op via 053 303 07 28