Vul je aantal medewerkers en je bruto loonsom in. Binnen 24 uur liggen er minimaal drie offertes van verschillende verzekeraars klaar. Een adviseur belt je om ze door te nemen, zodat je weet waarvoor je tekent. Het kost je niets en je zit nergens aan vast.

Meldt een medewerker zich ziek, dan betaal je zijn loon 104 weken door. Wettelijk minimaal 70 procent. In het eerste jaar vul je aan tot het minimumloon als je daaronder uitkomt. Veel cao's leggen daar bovenop dat je het eerste jaar 100 procent doorbetaalt. Voldoe je na twee jaar niet aan je re-integratieverplichtingen, dan legt het UWV een loonsanctie op van maximaal een extra ziektejaar tegen 70 procent van het loon.
Daar blijft het niet bij. Je zoekt vervanging en je planning loopt vast. Een dag verzuim kost een werkgever gemiddeld 250 tot 400 euro, afhankelijk van salaris, cao, verzuimduur en vervanging. Bij een medewerker die een jaar uitvalt, loopt dat op tot tienduizenden euro's.
Wij vinden dat een goede verzuimverzekering betaalbaar en overzichtelijk hoort te zijn. Daarom vraag je hier binnen 3 minuten offertes aan, sluit je online af en neemt een adviseur ze alsnog met je door. Je weet daarna wat je betaalt en wat er gebeurt zodra iemand zich ziek meldt.
Bij een verzuimverzekering koop je twee dingen. De dekking op je loondoorbetaling en de begeleiding die je medewerker terugbrengt. Dat tweede deel bepaalt of het UWV je na twee jaar een loonsanctie oplegt.
Onze arbodienst valt onder de certificering die de Stichting Beheer Certificatie Arbodiensten beheert. DNV, een van de grootste certificatie-instellingen ter wereld, voert elk jaar een externe audit uit op onze organisatie. Een onafhankelijke partij controleert dus of onze verzuimbegeleiding voldoet aan de eisen die de wet stelt.
Vraag je hier een berekening aan, dan zie je per offerte wie de verzuimbegeleiding voert en wat die kost.

Het ziekteverzuim in Nederland lag in het eerste kwartaal van 2026 op 5,8 procent, boven het gemiddelde van 5,0 procent over de afgelopen dertig jaar. Bij bedrijven tot tien werknemers steeg het van 2,6 naar 2,8 procent. Reken dat om naar je eigen bedrijf. Verlies je met vijf medewerkers er één voor een halfjaar, dan betaal je 130 werkdagen loon door, terwijl je met tachtig procent van je capaciteit draait.
Je sluit een verzuimverzekering af voordat er iemand ziek is. Meldt je medewerker zich morgen ziek, dan komt de dekking voor dat geval te laat. Reken vandaag uit wat je betaalt, dan weet je binnen 24 uur waar je aan toe bent.

Ja. Stuur je huidige polis mee, dan leggen we die naast de offertes en laten we zien waar je te veel betaalt of te weinig dekt.
Het berekenen en het gesprek met de adviseur zijn gratis. Pas als jij akkoord geeft, sluit je af.
De eigenrisicotermijn is de periode waarin je de loondoorbetaling zelf betaalt voordat de verzekering uitkeert. Hoe langer die termijn, hoe lager je premie. Kort verzuim komt vaak voor en draag je meestal zelf. Langdurig verzuim is het risico waarvoor je verzekert.
Je bruto loonsom en je aantal medewerkers vormen de basis. Daarbovenop kijkt een verzekeraar naar je branche, je verzuimverleden, de eigenrisicotermijn die je kiest, het percentage van het loon dat je verzekert en of je de werkgeverslasten meeverzekert. De premie staat in de offerte als een percentage van je loonsom.
Nee, de arbodienst is een aparte dienstverlening en is niet standaard inbegrepen bij een verzuimverzekering.
Je vult twee keuzevelden in en dat kost je drie minuten. Binnen 24 uur liggen er minimaal drie offertes klaar. Bel je liever eerst? Noor staat voor je klaar op 053 303 07 28.
