Verzekerverzuim.nl, dé plek waar je eenvoudig verzuimverzekeringen en ziekteverzekeringen kunt vergelijken.
Vul je aantal medewerkers en je bruto loonsom in. Wij leggen de offertes van 7 verzekeraars naast elkaar op premie, eigenrisicotermijn, dekkingspercentage en begeleiding. Binnen 24 uur ontvang je er minimaal drie, met een adviseur die uitlegt waar ze van elkaar verschillen.

Twee offertes die een half procent van je loonsom schelen lijken op elkaar, tot iemand een jaar uitvalt. Dan blijkt dat de ene pas na dertien weken uitkeert. De andere dekt 70 procent van het loon, terwijl je cao je tot 100 procent verplicht. Je werkgeverslasten dekken ze allebei niet
Wij leggen de offertes naast elkaar op de punten die het verschil maken:
Je vergelijkt premies die je zelf kunt aflezen. De kwaliteit van de begeleiding staat in geen enkele offerte. Die merk je pas in het tweede ziektejaar, wanneer het UWV je re-integratiedossier toetst.
Onze arbodienst valt onder de certificering die de Stichting Beheer Certificatie Arbodiensten beheert. DNV, een van de grootste certificatie-instellingen ter wereld, voert elk jaar een externe audit uit op onze werkwijze, ons dossierbeheer en de manier waarop wij verzuim begeleiden.
Daarom benoemen we per offerte wie het verzuimtraject voert en wat dat kost.

De werkgever uit de review hierboven ging van 4,98 naar 3,44 procent van zijn loonsom. Bij een loonsom van 500.000 euro scheelt dat 7.700 euro per jaar. Stel je de vergelijking een jaar uit, dan betaal je dat bedrag alsnog.
Aan de andere kant loopt het risico net zo hard op. Een dag verzuim kost een werkgever gemiddeld 250 tot 400 euro. Een medewerker die twee jaar in de ziektewet zit, betaal je 104 weken door. Dek je dat te krap af, dan komt de rekening in één keer.
Vul de twee velden in, dan weet je binnen 24 uur waar je staat.

Het aanvragen van offertes en het gesprek met de adviseur zijn gratis. Je zit nergens aan vast tot jij akkoord geeft.
De goedkoopste polis is zelden de beste. Een lagere premie komt meestal uit een langere eigenrisicotermijn of een lager dekkingspercentage. Dat past bij het ene bedrijf prima en pakt duur uit als je cao je verplicht om het eerste jaar 100 procent door te betalen.
Verzekeraars wegen branche, bedrijfsgrootte en verzuimverleden verschillend. Een verzekeraar die veel bouwbedrijven verzekert, rekent voor een kantoor anders dan een verzekeraar die daar gespecialiseerd in is. Daarom loont het om meerdere offertes op te vragen in plaats van er één.
Op premiepercentage, eigenrisicotermijn, het verzekerde dekkingspercentage, het wel of niet meeverzekeren van werkgeverslasten en de verzuimbegeleiding. Twee polissen met dezelfde premie liggen op deze punten soms ver uit elkaar.
De arbodienst begeleidt het verzuiminhoudelijke traject. De verzekeraar beoordeelt en vergoedt het financiële risico van de loondoorbetaling. Wij zorgen dat deze samenwerking goed verloopt.
Je vult twee keuzevelden in en dat kost je drie minuten. Binnen 24 uur liggen er minimaal drie offertes klaar, met een adviseur die de verschillen met je doorneemt. Bel je liever eerst? Noor staat voor je klaar op 053 303 07 28.
