Verzuimverzekering voor bouw en techniek

Een monteur of timmerman die uitvalt kost je een oplevering, niet alleen een loonstrook. Vul je aantal medewerkers en je bruto loonsom in, dan liggen er binnen 24 uur minimaal drie offertes klaar.

Je planning kent geen vervanging op afroep

In de bouwnijverheid steeg het ziekteverzuim van 5,2 procent een jaar eerder naar 5,4 procent in het eerste kwartaal van 2026. In de industrie, waar veel technische bedrijven onder vallen, ligt het op 6,7 procent. Landelijk is het gemiddelde 5,8 procent. De bouw zit daar net onder, de industrie erboven, maar voor de vraag of een verzuimverzekering loont, maakt dat weinig uit. Het percentage zegt hoe vaak iemand uitvalt, niet wat het je kost als het gebeurt. Die kosten liggen in de bouw en techniek hoger dan het verzuimcijfer doet vermoeden.

Klachten aan het bewegingsapparaat, denk aan rug, armen en benen, waren in 2024 goed voor 11,4 procent van al het verzuim in Nederland en dat aandeel steeg. In fysiek zware sectoren als de bouw en techniek komen die klachten harder aan dan bij een gemiddeld bedrijf.

Een ervaren installateur of voegwerker staat er niet volgende week weer. Je schuift met ploegen, je huurt dure uitzendkrachten in of je meldt een oplevering af. Ondertussen loopt de loondoorbetaling van 104 weken door. Wij halen offertes op bij [aantal] verzekeraars en leggen ze naast elkaar, zodat je ziet welke dekking bij jouw personeelsbestand van vakmensen hoort.

Minimaal drie offertes, binnen 24 uur in je mailbox
Wij vergelijken ook wat de mantelpolis van je branche je nu kost
Gemiddeld 15,3% premievoordeel per jaar bij onze relaties

Certificaten zeggen jou wel iets

In de bouw en techniek kom je geen terrein op zonder papieren. Audits, keuringen en certificaten horen bij het vak en je weet dat een keurmerk pas iets waard is als er iemand van buiten naar kijkt.

Voor arbodiensten bestaat een eigen certificeringsstelsel, beheerd door de Stichting Beheer Certificatie Arbodiensten. Onze dienst is daarin gecertificeerd. DNV, een van de grootste certificatie-instellingen ter wereld, neemt jaarlijks onze werkwijze en dossierbeheer door.

Na twee jaar ziekte legt het UWV je re-integratiedossier onder de loep. Klopt dat dossier niet, dan betaal je maximaal een derde ziektejaar door tegen 70 procent van het loon. Bij een ploeg van vakmensen tikt dat aan.

Beoordeeld met een 9/10

9 / 10

**Perry Faulhaber**Installatiebedrijf Vehof B.V.

**Michel van der Veen**Hoveniersbedrijf Gelderland

Een mantelpolis is niet automatisch de scherpste

Veel bedrijven in de bouw en techniek zitten via hun branche in een mantelovereenkomst en gaan ervan uit dat dit collectief de beste prijs oplevert. Het installatiebedrijf hierboven betaalde via de mantel metaal- en techniek 4,98 procent van zijn loonsom. Onze offerte kwam uit op 3,44 procent. Bij een loonsom van 800.000 euro is dat een verschil van ruim 12.000 euro per jaar.

Zolang je niet vergelijkt, betaal je dat verschil elk jaar opnieuw. En zolang je niet verzekerd bent, betaal je elke ziektedag zelf, gemiddeld 250 tot 400 euro.

Veelgestelde vragen

Mijn cao verplicht me tot een hogere loondoorbetaling dan 70 procent. Kan ik dat verzekeren?

Ja. Je kiest zelf welk percentage van het loon je verzekert. Laat je cao meewegen bij die keuze, anders verzeker je minder dan je verplicht bent te betalen.

Wat als iemand uitvalt door een ongeval op de bouwplaats?

Voor de loondoorbetaling maakt de oorzaak geen verschil, ziekte is ziekte. Wel kan een bedrijfsongeval gevolgen hebben voor je aansprakelijkheid. Dat is een aparte verzekering.

Zijn ingeleende krachten en zzp'ers meeverzekerd?

Een verzuimverzekering dekt loondoorbetaling voor medewerkers in dienstverband. Zzp'ers en uitzendkrachten hebben geen loondoorbetalingsplicht bij jou en vallen er dus buiten.

Betaal ik meer premie omdat mijn mensen fysiek werk doen?

Je branche weegt mee in het risicoprofiel, dus een dakdekkersbedrijf krijgt een ander percentage aangeboden dan een tekenbureau. Verzekeraars wegen dat verschillend, waardoor de percentages in de offertes uiteenlopen.

Ik zit al in een mantelpolis via mijn branchevereniging. Heeft vergelijken dan zin?

Ja. Bij een kleine praktijk weegt het zelfs zwaarder dan waar ook. Bij een praktijk van vijf telt één langdurig zieke voor twintig procent van je loonsom, twee jaar lang. Grote werkgevers spreiden dat risico over honderden mensen, jij niet.

Leg je huidige premie naast drie nieuwe offertes

Invullen kost drie minuten en levert binnen 24 uur minimaal drie offertes op. Heb je je huidige polis bij de hand, stuur hem mee, dan zie je meteen het verschil. Liever even bellen? Noor is bereikbaar op 053 303 07 28